Lengow

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  • E-commerce, Logiciels
  • Nantes, London, Munich, Paris

Une étape indispensable

Les enjeux d’un bon onboarding sont multiples. On le sait, les 90 premiers jours d’un contrat sont essentiels pour une bonne intégration. Rien de bien sorcier, c’est surtout une question de bon sens !

Quand on emménage dans une nouvelle maison, sans le trousseau de clés on ne peut pas ouvrir le portail, la porte d’entrée, prendre le courrier dans la boîte aux lettres… Alors que si on en a un et que pour chaque clé on a une étiquette, on gagne déjà beaucoup de temps, mais c’est encore mieux quand vous avez l’occasion de discuter avec l’ancien propriétaire ou avec le voisin pour récupérer un maximum d’info sur le fonctionnement de la maison et du quartier !

L’onboarding en entreprise c’est tout ça et le but c’est que le nouveau salarié se sente rapidement comme à la maison.

  • Un outil interne dédié :

    La Lengow Academy est notre outil d’e-learning qui accompagne l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel dans l’entreprise. C’est un outil clé pour intégrer et former les nouveaux arrivants qui nous permet si besoin d’onboarder à distance et d’offrir des parcours de formation personnalisés complets et agréables avec des parcours interactifs généraux à Lengow ainsi que des onboarding métier spécifiques.

    Chaque nouveau Lengowien reçoit ses accès avant même le début de son contrat afin de commencer son onboarding administratif. Il peut ainsi mettre un pied dans notre univers et découvrir, en douceur, un outil qui va le suivre tout au long de son expérience professionnelle chez Lengow plaçant ainsi la formation et le développement des compétences au coeur de la politique RH de l’entreprise.

Un outil interne dédié :

La Lengow Academy est notre outil d’e-learning qui accompagne l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel dans l’entreprise. C’est un outil clé pour intégrer et former les nouveaux arrivants qui nous permet si besoin d’onboarder à distance et d’offrir des parcours de formation personnalisés complets et agréables avec des parcours interactifs généraux à Lengow ainsi que des onboarding métier spécifiques.

Chaque nouveau Lengowien reçoit ses accès avant même le début de son contrat afin de commencer son onboarding administratif. Il peut ainsi mettre un pied dans notre univers et découvrir, en douceur, un outil qui va le suivre tout au long de son expérience professionnelle chez Lengow plaçant ainsi la formation et le développement des compétences au coeur de la politique RH de l’entreprise.

Un outil interne dédié :
  • Une aventure humaine qui commence dès l’onboarding !
Une aventure humaine qui commence dès l’onboarding !

Une aventure humaine qui commence dès l’onboarding !

De nombreux interlocuteurs vont être mobilisés tout au long du parcours d’intégration qui va durer environ 2 mois :

  • L’équipe RH: garante de la bonne intégration et du suivi global de l’onboarding

  • La team formation : en charge de faire découvrir notre outil, son fonctionnement et notre écosystème.

  • Le manager direct : plusieurs points de suivi réguliers pour construire, dès le début une relation de confiance

  • Un Référent (un collègue direct) et un Buddy (un collègue dans une autre équipe)

  • Les Office Managers et la Communication interne pour connaître tous les rouages de l’entreprise.

  • Et un représentant de chaque pôle : afin de rencontrer chaque équipe et comprendre les missions et le fonctionnement de l’entreprise et pouvoir collaborer sereinement sur les

Présentation

En 2009, ils se sont lancés dans une aventure folle, avec une vision claire pour aider les marques et les détaillants à réussir dans l’ère du e-commerce.

Équipes e-commerce & marketing, marques, agences : ils travaillent ensemble à la gestion des données produits, l’automatisation de l’activité sur les marketplaces et l’optimisation des performances sur les canaux marketing. Avec leur plateforme, 4600 marchands vendent intelligemment leurs produits sur 1600 canaux partenaires dans plus de 42 pays. Leur accompagnement a pour objectif de faire passer le business des marchands à un niveau supérieur.

Plus ils améliorent leur plateforme, plus ils se développent sur les marchés internationaux, plus ils grandissent, plus leur ambition pour Lengow, de devenir la plateforme centrale aidant chaque marchand à automatiser son activité e-commerce grandit également. Aujourd’hui, ils se concentrent déjà sur les 10 prochaines années et sur ce qu’ils pourront apporter à ce secteur en constante évolution.

Ce qu'ils recherchent

Lengow s’est construit avant tout grâce à la diversité des profils qui ont pu participer à leur aventure.

La motivation, l’envie d’apprendre est l’élément clé qui fera le succès de des futurs Lengowiens !

Bon à savoir

Lengow est une entreprise qui donne à ses salariés les moyens de réussir tout en développant un esprit de convivialité, humain, qui est selon nous la clé de la performance collective. Cela se traduit sur l’année 2020 par 92% des salariés qui recommandent Lengow à leurs amis!

Intégrer Lengow, c'est, entre autres,

  • Évoluer au sein d'une entreprise multiculturelle, animée par des challenges quotidiens.
  • Une Lengow Academy qui place la formation et le développement des compétences au coeur de la politique RH.
  • Des animations professionnelles (Masterclass, Teamtalk, Meetup...) et de cohésion interne (Covid Safe si nécessaire).

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