LE POSTE

L’expertise paiement est au cœur de l’activité de Lemonway, l’équipe Payments joue donc un rôle prépondérant dans cette mission. L’équipe, organisée autour de 4 pôles (Treasury & Cash Management, Payments Processing, Payments Risk & Payments Strategy), accompagne les collaborateurs et les clients de Lemonway sur les activités de paiement et de cash management.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Senior Cash Manager pour rejoindre le pôle Treasury & Cash Management afin d’accompagner Lemonway dans sa forte croissance (+ 40% de flux en 2022).

En tant que membre de l’équipe, vous serez amené.e à:

• Veiller à ce que le processus de trésorerie soit bien appliqué et apporter votre soutien au Cash manager Junior lors de la prise en charge des différentes problématiques rencontrées
• Être responsable du bon respect des contraintes règlementaires de sécurisation des fonds (cantonnement)
• Assurer la bonne exécution des pay outs de nos clients, selon les cut off de nos différents partenaires bancaires
• Administrer les outils de trésorerie Sage Sxa et de connectivité bancaire SBE: gestion des nouveaux utilisateurs, reporting, encadrement des nouvelles implémentations de banques ou de services bancaires…
• Garantir une application efficace de la stratégie bancaire de Lemonway
• Contribuer aux opérations d’optimisation des processus de trésorerie (conduite de projets, mise à jour de la documentation…)
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Payments et plus particulièrement avec le pôle Payments Processing sur différents projets 

VOTRE PROFIL

• Diplômé.e d’un Master 2 en Finance d’Entreprise ou en Gestion de Trésorerie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire 
• Vous avez développé une forte expertise relative aux paiements: SWIFT et SEPA, Crossborder Payments, Instant et Faster Payments 
• Vous savez piloter et administrer un TMS (idéalement Sage)
• Vous souhaitez rejoindre une entreprise dont le paiement et le cash management sont au cœur du business
• Vous parlez français et anglais couramment
• Vous êtes proactif.ve, rigoureux.se et force de proposition
• Vous aimez partager vos connaissances et travailler en équipe

NOS AVANTAGES

• Politique de télétravail flexible 🏠
• Carte Swile 💳
• Prise en charge à 50% du pass Navigo ou du pass Velib 🚅
• 25 jours de congés payés + 10 jours de RTT par an 🏖
• Équipe multiculturelle et environnement international 🌍
• Mutuelle Alan 👩‍⚕️

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1️⃣ Entretien RH
Vous aurez l’occasion de passer un premier entretien visio avec Jean-Baptiste, Talent Acquisition Manager, afin de mieux comprendre vos motivations concernant le poste et l’entreprise.

2️⃣ Entretien Hiring Manager
Si vous passez avec succès le premier entretien, vous aurez un second entretien avec Chloé, Head of Payments. Au cours de cet entretien, vous aurez l’occasion de discuter des missions et des attentes concernant votre rôle au sein de l’entreprise.

3️⃣ Use Case

4️⃣ Entretien VP + Team
Lors de ce dernier entretien, vous aurez l’occasion de rencontrer Jérémy, COO, ainsi que des membres de l’équipe afin de faire connaissance.

Prise de références et Offre 🍋