Lelynx.fr recrute son/sa Head of People & Culture.

Dans un contexte de forte croissance, le/la Head of People & Culture sera responsable du
développement de l’équipe en place, de la recherche de nouveaux talents ainsi que de la gestion
des sujets sociaux au quotidien.

Le/la Head of People & Culture sera la personne clé dans le développement et la gestion de
notre culture d’entreprise afin de créer un environnement de travail qui reconnaisse l’ensemble
des talents individuels et collectifs. Elle sera présente à chaque niveau du cycle de vie des
employés, et son action assurera une expérience optimale à chacun de ces moments. Nous
sommes très attachés à la devise de notre groupe: “People who like what they do do it better” et
désirons la faire vivre au quotidien chez Lelynx.fr.

Vous travaillerez sur ces sujets en étroite collaboration avec les membres du comité de direction,
tout en reportant directement à la CEO.

Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes :

-Talent Acquisition: Vous serez responsable de la traduction des besoins des managers
en terme de recrutement, du sourcing des candidats, de la gestion des entretiens et
de la mise en place de process de recrutement qui nous permettent de recruter des
candidats qui adhèrent à notre culture.
-Talent Management : Vous serez la personne clé dans l’onboarding et l’offboarding
des salariés. Vous aurez la responsabilité de mettre en place des programmes de
formation, d’évaluation des salariés et des process RH. Vous serez force de
proposition en ce qui concerne le développement des compétences et performances
de nos employés, en particulier des managers, en étant leur conseiller de confiance
et en les encourageant à développer les talents et hauts potentiels.
-Développement de la culture d’entreprise : Vous serez responsable de la
communication et du développement de la culture de notre entreprise. Vous
concevrez et dirigerez des initiatives d´engagement qui défendent une culture de
haute performance, en lien avec notre mission.
-Gestion RH & social : vous gérerez les relations sociales (CSE) et serez garant(e) de la
bonne application de la législation en matière sociale et des procédures de notre
groupe. Vous veillerez à ce que les différentes politiques RH de Lelynx (rémunération,
avantages …) soient compétitive et équitable.

Profil :
+6 ans d’expérience dans le domaine RH, avec une première expérience en tant que Responsable
RH.
Autonome, rigoureux(se), proactif(ve), organisé (e)
Dynamique, enthousiaste, optimiste
Excellentes capacités de communication aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
Anglais nécessaire.