Lelynx.fr recrute son/sa Brand Manager.

Rattaché au CMO, vous travaillez main dans la main avec les différents pôles en interne (acquisition, SEO, CRM, Service Client, Produit, Commercial et finance) et en externe (agences de création, RP, études, …).
A l’écoute des attentes des Français, surfant sur les nouvelles tendances du web, vous dirigez l’équipe Brand et avez la charge de la Stratégie de la Marque et de sa plate-forme, du Brand Content, des RP et des stratégies sociales et d’influences de LeLynx.fr. LeLynx.fr est une entreprise tournée vers la donnée, cette analyse vous permet de prioriser et d’approfondir les impacts de vos actions.

Vos missions :
• Vous avez la responsabilité de la stratégie de communication : définir, implémenter gérer et mesurer vos actions.
• Vous avez la responsabilité de la plateforme de marque sur tous ses points de contact.
• Vous avez la charge de la création publicitaire et managez l’agence de publicité.
• Vous vous appuyez sur le Content et Social Manager dans votre équipe pour gérer le Brand Content et les opérations spéciales de la marque ainsi que la stratégie sociale.
• Vous avez la charge des relations presse de LeLynx.fr : en collaboration avec l’agence RP, vous définissez les axes de communication, co-créez les supports, communiqués, visuels et études. Vous préparez et supervisez les prises de parole du porte-parole de la marque.
• Vous avez la charge des études afin de suivre l’impact de vos actions sur la notoriété de la marque ainsi que les insights des consommateurs.
• Vous vous appuyez sur le Designer pour gérer et développer la stratégie design de LeLynx.fr
• Développe les membres de l’équipe en fournissant régulièrement un retour d’information et un encadrement par les pairs

• De formation Bac +4/5 Ecole de Commerce
• 4 ans d’expérience minimum dont 2 sur ce type de poste chez l’annonceur ou l’agence, vous maîtrisez parfaitement les stratégies de communications et avez une appétence forte pour le digital.
• Expérience en digital (social média, brand content, activations digitales type opérations influenceurs)
• Anglais courant.
• Leader inspirant doté d’excellentes compétences en matière de gestion et de développement d’équipe
• Créativité et innovation : Capacité à penser de manière créative, innovante et commerciale afin de ne pas dépendre des agences média
• Hand-on attitude et proactivité
• Passion pour le digital - être « out of the box » pour toucher nos clients avec des solutions digitales et en testant toujours de nouvelles solutions/idées
• Attitude positive: esprit d’équipe et preuve de résilience face aux défis. Mais surtout, amusant, curieux et enthousiaste
• Très bonnes compétences interpersonnelles et de communication, niveau de connaissance de soi et expérience de travail avec les autres
• Exceptionnellement organisé(e) avec une approche basée sur les données.
• Un fort sens de l’autonomie
• Maîtrise des panels
• Expérience de gestion de budgets de communication.
• Sens du résultat.
• Compétences analytiques et aisance chiffrée.
• Rigueur, organisation et planification.
• Force de proposition

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