Doté(e) d’un vrai tempérament commercial et plus particulièrement d’un tempérament de chasseur(se), vous recherchez un nouveau challenge ? L’acquisition de nouveaux clients en B to B est un exercice dans lequel vous excellez ?
LegalySpace recherche au sein de son équipe commerciale : un(e) Commercial terrain (H/F)

Au sein de l’équipe commerciale et rattaché(e) à une Responsable des Ventes, vous serez en charge de la création de votre portefeuille client (TPE) et du développement commercial d’un périmètre géographique imparti sur la Gironde.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en place une prospection commerciale téléphonique et terrain active auprès d’une clientèle professionnelle (B2B) afin de développer le CA et pérenniser votre portefeuille nouvellement créé

• Effectuer les rendez-vous commerciaux, issus de votre prospection mais aussi fournis par notre cellule de téléprospection, et les présentations commerciales auprès de vos prospects

• Analyser les besoins clients et concevoir les offres commerciales afin de leur apporter une solution adaptée, tout en vous assurant de la faisabilité technique

• Piloter vos affaires jusqu’au closing des ventes

• Assurer le suivi de votre activité commerciale sur des outils favorisant la vision du cycle de vente sur le CRM (Zoho)

• Effectuer un reporting hebdomadaire de votre activité auprès de votre Responsable des Ventes

Issu(e) d’une formation supérieure Bac +2, vous justifiez d’une première expérience terrain réussie dans le développement commercial et l’acquisition de nouveaux clients.

Véritable commercial(e) dans l’âme, votre adaptabilité et votre goût du challenge vous permettront de réussir et d’évoluer dans cette structure à taille humaine en forte croissance et développement.

Le permis B est indispensable afin de pouvoir effectuer votre prospection terrain et honorer vos rdv prospects.

Vous bénéficierez d’une rémunération attractive composée d’un fixe + prime + variable non plafonné + voiture de fonction + carte essence + téléphone et tablette hybride

Un premier contact par téléphone d’une vingtaine de minutes avec notre Responsable recrutement
Un 1er entretien : Responsable des ventes / Responsable recrutement
Un second entretien avec notre Dirigeant

Des retours par téléphone à chaque étape du process afin que vous sachiez ce qu’il en est de votre candidature et que nous puissions échanger à ce sujet