Au sein de l’équipe Legalstart, au contact de l’ensemble des managers et aux côtés de la Head of People, tu seras en charge de mener à bien une partie des recrutements, et notamment :

• Identifier et récolter l’ensemble des besoins en recrutement, anticiper l’ouverture des postes et aider les managers à spécifier les critères de sélection pour chaque poste ouvert;
• Rédiger et poster les annonces sur les canaux les plus pertinents;
• Gérer le sourcing des candidats (Tri de candidatures, approche directe…);
• Mener les entretiens de découverte;
• Coordonner les étapes du process et t’assurer qu’il soit fluide et efficace;
• Participer proactivement à l’amélioration de l’ensemble du processus de recrutement, et de l’expérience candidat;
• Participer à de nombreux sujets de développement RH: Onboarding, marque employeur, GEPP…

Le profil recherché

• Bac +5 (Master RH ou école de commerce)
• Une expérience en recrutement en startup / scaleup serait un véritable atout!
• Proactivité, organisation et autonomie au quotidien
• Excellente communication écrite et orale
• Super sens du relationnel
• Intérêt et curiosité pour l’univers des organisations et métiers startups et tech
• Aisance avec les outils digitaux de recrutement et de collaboration

Les plus

• L’incroyable team, brillante, fun et jeune
• L’opportunité unique de rejoindre une pépite de la French Tech
• De réelles opportunités et l’assurance d’être accompagné et formé au quotidien
• Un bureau au coeur de Paris dans le 10ème arrondissement
• Des team buildings et des events réguliers avec la team
• Des tickets restaurants (Swile)