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Head of Partnerships

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 29 avril 2021
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

LegalPlace
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Fort d’une croissance exponentielle, LegalPlace commence et cherche à mettre en place de nombreux partenariats. Nous créons donc ce poste de responsable partenariats/affiliations afin de répondre au mieux à nos attentes, tu seras en charge de négocier/signer/gérer des partenariats stratégiques qui contribuerons à la croissance de LegalPlace.

Nous avons déjà un portefeuille de partenaires établis (Uber, Shopify, Shine, Indy, Livementor, etc..) et souhaitons aller encore plus loin dans le développement de nos partenariats stratégiques.

L’objectif est de développer des partenariats stratégiques pour LegalPlace dans des verticales diverses et de créer de nouveaux levier d’acquisition solides pour assurer la croissance soutenue de LegalPlace (x7 en 18 mois, plus de 2M de visiteurs mensuels et 100 000 clients à date).

L’ambition est de sécuriser des partenariats avec des acteurs privées et institutionnels afin de commercialiser les produits B2B de LegalPlace. Dans l’équipe Growth, vous reporterez directement au CMO et vos objectifs seront de :

  • Sécuriser des partenariats stratégiques avec des grands comptes afin de commercialiser les produits LegalPlace
  • Tester de nouveaux canaux d’acquisition Offline et monter une équipe pour développer les pistes avec le plus gros potentiel
  • Développer les grands comptes clients existants

Tes missions seront :

  • Cibler/prospecter les partenariats potentiels, trouver de nouvelles opportunités
  • Assurer une veille pour dénicher de nouveaux partenaires
  • Contacter et négocier les contrats avec les futurs partenaires
  • Animer, entretenir le réseau de partenaires
  • Manager un junior partnership manager
  • Mise en place d’un programme de partenariat

Profil recherché

Pour être le profil idéal, tu dois :

  • Avoir au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, si possible dans un environnement start-up/digital
  • Être autonome, dynamique et capable de gérer des projets de A à Z
  • Être ouvert d’esprit et curieux
  • Avoir du leadership et un fort esprit d’initiative/d’équipe
  • Avoir un excellent relationnel

Les plus du poste :

  • Poste avec une grande liberté et très stimulant dans un Start-up avec une croissance à deux chiffres
  • Une équipe sympa et une très bonne ambiance de travail
  • Un environnement de travail agréable en plein Paris

Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien téléphonique (30min)
  • Un second entretien avec les co-fondateurs

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