L’équipe

L’équipe développement backend est responsable de l’élaboration du développement software de Legalvision. En travaillant en forte coordination avec l’équipe produit ainsi que l’équipe frontend, l’équipe backend développe une stack micro-service supportant l’ensemble des besoins software de l’entreprise. Elle gère aussi l’interfaçage avec les outils tiers. Les développements sont aujourd’hui principalement effectués en Python ; les données sont stockées en base SQL et l’ensemble des services sont déployés sur une infrastructure Kubernetes intégralement managée par Terraform. Toute la société travaille en mode scrum (notamment les équipes dev, produit et marketing) ce qui permet un parfait alignement entre les besoins business et les développements effectués.

Le poste

Legalvision cherche à renforcer l’équipe de développement de l’application en recrutant un développeur backendLa nouvelle recrue participera au projet de l’équipe qui vise à repenser l’architecture backend de notre SaaS pour la mettre au goût du jour. Ce changement est nécessaire pour supporter l’accélération du développement produit que nous observons, le marché étant en pleine révolution. Dans ce cadre, la nouvelle recrue ainsi que l’ensemble de l’équipe sera amenée à porter une réflexion sur des problématiques d’architecture, de maintenabilité, ainsi que de scalabilité afin d’aboutir à une nouvelle solution. Le challenge est important, l’opportunité d’apprendre et de transformer l’architecture technique d’une entreprise à succès est réelle.

Ce que le candidat doit apporter

• Une appétence pour le développement Software et les problématiques d’optimisation
• Une appétence pour les architectures micro-service
• Une à trois années d’expérience de travail dans des équipes à forte culture software
• Avoir envie d’apprendre, faire preuve de curiosité et être capable de se remettre en cause
• Être à l’aise avec certains des technos de notre stack technique : Python, Docker, K8S, S3, SQL. Des connaissances en Terraform, Ansible, PHP, Laravel sont un bonus apprécié
• Être force de proposition pour la roadmap technique
• Être à l’aise en anglais

Le candidat devra passer

• Un entretien téléphonique avec un membre de l’équipe
• Un entretien technique avec le tech lead et le CTO
• Un entretien avec le responsable produit + et l’un des dirigeants