LeCab renforce son équipe en créant un poste de Talent Manager !
Tu es garant de la politique de recrutement de l’entreprise et plus généralement tu es l’animateur de la marque employeurs en interne comme en externe.
Recrutement
Assurer et coordonner le recrutement internalisé des futurs collaborateurs (définition des besoins, stratégie de recherche, sourcing des candidats, intégration : rédaction et diffusion des offres, gestion des candidatures, présélection des candidats, entretiens, intégration des nouveaux salariés).
Etre force de proposition, prendre les initiatives innovantes pour capter et conserver les talents de l’entreprise en cherchant toujours à sortie des sentiers battus.
Tenir à jour les principaux KPI et assurer un reporting régulier auprès des managers et de la DRH.
Relations écoles
Participer aux réflexions, recommandations et mises en place d’actions écoles
Construire, entretenir et améliorer les partenariats avec les écoles cibles
Organiser avec les acteurs des écoles les évènements spécifiques adaptées aux besoins de l’entreprise
Créer les supports de présentation
Piloter la campagne des forums et actions écoles
Définir les indicateurs clés et mettre en place un reporting
Administratif et Gestion RH & Services généraux
Gérer les nouveaux entrants
Dynamiser la marque employeurs et organiser les évènements internes
Assurer le suivi des contrats des services généraux
Tes atouts pour réussir
Proactivité, sens de l’organisation et rigueur, recherche de solutions, créativité, esprit d’équipe, excellent relationnel et adaptabilité au changement te définissent parfaitement.
Tu as une bonne maîtrise des outils digitaux et du recrutement de manière générale.
Ton sens de la diplomatie et ton aisance orale permettent de t’adapter à des interlocuteurs variés.
L’esprit d’équipe est essentiel pour toi.
Entretien RH
Entretien Direction
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
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