Nous recherchons un.e développeur.euse front React pour rejoindre la nouvelle Feature Team Acquisition dont la vocation est de mettre en œuvre des stratégies d'acquisition et de rétention de nouveaux utilisateurs sur leboncoin.

Cette équipe adresse les problématiques liées au SEO, aux landing pages (ou points d'entrées) de nos sites, l’écosystème du parrainage, le plan de tracking des campagnes média ainsi que les questions de performance techniques au sens large.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire agile composée de développeur.euses Frontend React, IOS, Android, Backend, Data et sous la responsabilité d'un Engineering Manager en collaboration directe avec le Product Owner, vous participerez à l'intégralité du processus de développement des features en intervenant sur la partie Web React…

En tant que développeur/ développeuse Web React, vous contribuerez en particulier à :

• Améliorer la rétention utilisateur en optimisant les performances techniques du site (délai de lancement, délai d’affichage, poids et organisation des composants, etc.)

• Développer de nouveaux points d'entrée dans le site sous la forme de landings pages personnalisées (contenus éditoriaux, événements, nouvelles fonctionnalités)

• Développer de nouveaux points d’entrées dans les parcours de parrainage et de fidélisation.

• Développer le tracking de nos campagnes Medias.

• Mettre en place les stratégies de SEO.

Au delà de vos missions et en collaboration avec les autres feature team, vous pourrez :  

• Participer aux évènements de la Guilde React: ateliers de partage et de réflexion sur des problématiques techniques

• Faire de la veille technologique et prendre des initiatives d'amélioration du produit

• Participer à l'amélioration des environnements, des méthodes de développement et de tests (unitaires et d'intégration)

• Développer un site avec une visibilité unique en France

• Rejoindre une entreprise innovante où vous pourrez proposer vos idées et les mettre en pratique

Notre stack front : 

• Javascript ES6

• React / NextJS

• Redux

• Tests unitaires couverts à 100%

• Code Review et Pair Programming

• Code versionning avec Github

• Continuous Integration avec Travis

• Méthode Scrum/Agile

• Poste basé à Paris (Xe) 
• Mobilité en France pour des rendez-vous ponctuels
• Rémunération selon niveau d’étude / niveau d’expérience
• Télétravail partiel possible (minimum 2 jours sur site par sprint de 2 semaines)

Processus d'entretiens

• 1 entretien téléphonique RH avec Lydia
• Si profil validé par le manager, 1 test technique        
• Si test validé, entretien technique avec lead Front-End
• 1 entretien manager avec David + RH Lydia
• 1 entretien avec manager N+2 Olivier (optionnel)

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur ce type de poste 
• Maîtrise de React / NextJS, Javascript ES6, Redux
• Git et Code versionning avec Github
• Continuous Integration avec Travis
• Méthode Scrum/Agile