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Office manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 29 février 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3

Learn Assembly
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

TES MISSIONS

TLearn Assembly est à la recherche de son/sa prochain.e Office Manager à Paris. 

Ta mission sera de soutenir la direction sur les sujets administratifs et financiers, RH et de t’occuper de la gestion du bureau. 

Administratif / comptabilité 

  • Préparation et envoi des factures Clients, suivi des impayés et gestion des relances (outil utilisé Pennylane) 

  • Suivi de la trésorerie et paiement des fournisseurs

  • Gestion de l’administratif de notre Organisme de Formation, envoi conventions de formation, conformité Qualiopi

  • Gestion des notes de frais 

  • Suivi comptable en collaboration avec notre cabinet comptable 

  • Mise à jour des tableaux de bords financiers

  • Mise à jour de dashboards (solution Lookerstudio)

  • Saisie mensuelle avec établissement de la déclaration de tva puis relation avec le cabinet comptable pour la clôture annuelle : comptes, assemblées générales, audit- rédaction, 

  • dossiers de réponses à Appel d’Offre 

Ressources Humaines 

  • Gestion de l’onboarding des nouveaux arrivants (matériel, accès outils, inscriptions sur Swile, etc.) et l’offboarding

  • Navette de paie en lien avec notre cabinet en droit social 

  • Admin RH

Office Management

  • Gestion des achats (livres, matériel, PC)

  • Gestion de la flotte informatique (avec notre prestataire Rzilient) 

  • Gestion du courrier 

  • Gestion des moyens généraux : suivi des dépenses, suivi administratif (tableaux de suivi, inventaires, …), procédures internes, assurances


Profil recherché

TON PROFIL

  • Minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires dans une TPE/PME;  et dans le secteur de la formation professionnelle serait un plus. 

  • La rigueur, le sens du détail et l’organisation font partie de ton mode de fonctionnement

  • Tu maîtrises Excel/Google Sheets (formules, bases de données, graphiques, listes déroulantes, TCD…).

  • Polyvalence et capacité d’adaptation


Déroulement des entretiens

2 entretiens, 1 étude de cas

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