Le Village De L'Emploi

Talented People Group est un cabinet de recrutement divisé en 4 branches, chacune experte dans leur domaine :

• BusinessPeople dans les fonctions commerciales et marketing

• CreditJob dans les métiers de la gestion du risque client 

• FinancePeople dans les professions de la comptabilité et de la finance 

• RHPeople dans les métiers des RH

Les cabinets aident les entreprises à intégrer dans leurs organisations les meilleurs professionnels en offrant un service de haute qualité avec impartialité, transparence et égalité des chances.

Comment ?

• Grâce à leur communauté de candidats ! Riche et diversifiée grâce à leur expertise dans différents secteurs, elle est un de leur plus gros point fort.

• La créativité est une partie intégrante de leur ADN, ils s'en servent quotidiennement pour innover dans leur méthode de sourcing.

• L'expertise sur-mesure : ils adaptent leur processus en fonction de chaque client pour qu'ils leur ressemble et pour répondre au mieux à leurs besoins.

Rejoindre Talented People Group c'est rejoindre un cabinet centré sur l'humain : prendre soin de leur clients et candidats est le plus important. Ils offrent un accompagnement de A à Z, c'est à dire du tout début du processus à l'intégration, en passant par de nombreux conseils tout au long du processus.

Achil est un collectif de recruteurs réunis autour d’un projet commun : créer un écosystème vertueux pour les entreprises, les recruteurs et les candidats. Indépendants et entrepreneurs, ils mettent leur engagement et leur expertise au service d’entreprises dont le développement du capital humain est une priorité. Spécialistes des métiers pour lesquels ils recrutent et experts locaux, ils s'appuient sur la force du collectif et le support du groupe pour mener leurs missions efficacement.

Seyos est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'IT et du digital. Avec un rayonnement au niveau national, Seyos cherche à créer des rencontres fructueuses entre les talents IT et les entreprises (éditeurs de logiciels, DSI d'entreprises, startups, acteurs E-commerce) qui recrutent. Seyos possède un double enjeu : l’épanouissement des candidats et la réussite des projets de recrutement des entreprises.

En 2023, Seyos c'est :

• 9 ans d'existence,
• 45 collaborateurs,
• Plus de 1 240 recrutements depuis notre création,
• Plus de 350 clients (Éditeurs de logiciel, Startups, e-commerçants, DSI,...),
• Une présence nationale.

La mission de DATAROCKSTARS est de faciliter le recrutement et l'accès à la formation dans les domaines de l'Intelligence Artificielle, de la Data et de la Cybersécurité. Pour atteindre cet objectif, l'entreprise propose un éventail de formations spécialisées et certifiantes (RNCP 6 et 7), pour des postes tels que Data Scientist, Data Engineer ou encore Analyste cybersécurité.

En complément à son offre de formation, DATAROCKSTARS a conçu une plateforme de recrutement innovante, entièrement dédiée aux métiers de la DATA et propulsée par l'Intelligence Artificielle, afin d'assister les recruteurs et les candidats dans leur recherche d'emploi.

Externatic, c'est plus que du recrutement… C'est le cabinet de recrutement informatique qui accompagne tous les profils d’experts, ingénieurs et managers dans le domaine de l’informatique, du digital & de l’IT en France.

Sa mission : faciliter la rencontre et créer la connexion entre les entreprises et candidats pour mettre leur réseau et leur connaissance du marché de l'IT au profit de leurs besoins respectifs.

Externatic comprend les besoins de ses clients, leur propose des solutions personnalisées et les accompagne dans toutes les étapes du recrutement. L’objectif étant de leur faire gagner un temps précieux et trouver les candidats les plus qualifiés.

Leur leitmotiv : accompagner leurs clients sur le long terme et promettre à tous les candidats un accès privilégié au sein de startup, éditeurs, DSI ou PME.

Praditus a pour mission de démocratiser le développement individuel en entreprise grâce à son réseau de coach professionnels mais surtout grâce à son expérience unique de connaissance de soi. 

L'expérience Praditus permet à chaque collaborateur.trice de se découvrir de manière scientifique mais surtout bienveillante pour comprendre ses forces et son potentiel sur l'ensemble des compétences comportementales (les fameux "soft skills").