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UX/Web designer - Alternance

Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 janvier 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3

Le Slip Français
Le Slip Français

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au pôle web vous aurez pour missions de :

  • Créer des UI complètes (Web / Tablette / Mobile)
  • Réaliser des web design en autonomie ou en déclinaison :
    Éléments classique e-commerce : pages produits, funnel de conversion
    Modules spécifiques à nos marques : produits personnalisés, expériences d’achat
  • Thèmes liés aux événements de l’année : Noël, Rentrée, Fêtes des Pères
  • Réalisation de motions design (animation de maquettes web et mobile…)
  • Design newsletter des événements spéciaux en lien avec la personne en charge des NLs
  • Veille active sur les dernières tendances et best practices du web / mobile

Profil recherché

Idéalement vous suivez actuellement une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en tant que graphiste/web designer et vous justifiez d’une première expérience significative au sein d’un service marketing e-commerce ou en agence de webdesign.

De plus, vous :

  • Portez un intérêt pour la mode, d’autant plus au sein d’une entreprise soucieuse de son impact environnement et social,
  • Avez une bonne maîtrise des outils graphiques : Sketch, Figma, Photoshop, Illustrator (si vous avez déjà travaillé avec, c’est un plus!)
  • Avez des notions de html,
  • Avez déjà fait du motion design,
  • Vous avez une forte culture web, une bonne connaissance des enjeux e-commerce et digitaux,
  • Êtes motivé, autonome, rigoureux,
  • Aimez travailler avec les autres et avez déjà évolué dans un environnement agile avec de fortes intéractions inter-équipes,
  • Vous avez un bon relationnel et aimez partager avec votre équipe.

Déroulement des entretiens

  • Vous postez votre CV, une lettre de motivation et un portfolio online si vous en avez un
  • Premier entretien avec Claire, Product Owner du Slip et Joris, Dev front
  • Cas pratique
  • Deuxième entretien avec Margot, Responsable RH

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