En lien direct avec la Directrice Retail, votre rôle est de garantir le chiffre d’affaires du réseau retail de la marque ainsi que la rentabilité du parc de magasins (en propre ou en corner).
Vous êtes le garant de la mise en œuvre de la politique commerciale et marketing de la marque sur le réseau de magasins en France. Vous assurez une communication optimum avec le réseau afin de bénéficier d’un maximum de feedback permettant les multiples prises de décisions.
Vous assurez le management et le développement de votre équipe tout en menant à bien les missions suivantes :

• Vous animez et instaurez une culture chiffre à votre équipe via des visites terrains, conférence call, entretiens individuels, email, séminaires…
• Vous vous intéressez à nos clients et identifiez des axes de progrès via vos visites ou feedback terrains.
• Vous fédérez une équipe dynamique et unie autour d’un objectif commun : atteindre et même surpasser ses objectifs.
• Vous impulsez un calendrier commercial clair, anticipé, orchestrant les temps forts marketing, produits & commerciaux et vous en assurez sa parfaite mise en place en magasins.

Management :

• Vous recrutez et animez votre équipe
• Vous validez tous les recrutements du réseau
• Vous êtes garants des programmes d’intégration des nouveaux entrants.
• Vous établissez régulièrement des « people review » permettant d’identifier les talents et définissez un programme individuel et adapté visant à développer et retenir ces personnes clés.
• Vous élaborez les programmes de formations stratégiques.
• Vous mettez en place une politique salariale retail (grille de salaire / bonus) juste et motivante & gérez les augmentations annuelles.

Analyse Business :

• Vous analysez et comprenez le business au quotidien (mécanique des différents kpi’s) afin de définir des actions clés.
• Vous remontez régulièrement des informations concurrentes et/ou relatives à notre environnement de marché.
• Vous optimisez chaque événement commercial ou promotionnel afin d’en assurer le succès
• Vous assurez le suivi des budgets et notamment de la masse salariale et déployez des outils efficaces et pertinents.
• Vous êtes force de proposition sur la mise en place d‘outils de reporting visant à optimiser vos KPI’s

Gestion du point de vente :

• Vous définissez les méthodes de communication et la stratégie de gestion de l’information (montante ou descendante) avec le réseau retail
• Vous organisez des visites régulières du terrain en cohérence avec les besoins (visites de fond, flash…)
• Vous êtes force de proposition sur le contenu des communications hebdomadaires, leur optimisation et leur animation.
• Vous impulsez la création des procédures manquantes favorisant la vie du réseau.

Fort.e d’une première expérience professionnelle sur un poste similaire, vous avez déjà une expérience significative dans une marque de prêt à porter ou de lingerie et bain.

Vos compétences :

• Vous fédérez et entrainez par votre motivation et votre enthousiasme
• Vous avez un véritable sens de l’autre & une empathie qui vous permet d’être dans une écoute active
• Vous avez un très bon sens relationnel, aimez le travail d’équipe, l’entraide et l’émulation par l’échange.
• Fiable & organisé(e), vous tenez vos objectifs & pilotez activement vos projets.
• Votre esprit analytique est aiguisé et vous aide au quotidien à prendre vos décisions.
• Vous êtes agile et aimez travailler dans un tempo de travail rapide.
• Vous avez une communication orale et écrite efficace et chaleureuse.
• Vous êtes curieux (se) & aimez découvrir de nouvelles choses en permanence. Vous êtes en veille permanente sur les tendances et évolutions de vos marchés.
• Une bonne maîtrise à l’oral et à l’écrit de l’anglais est un plus.

• Entretien avec Audrey, Directrice Retail
• Entretien avec Margot, Responsable RH
• Echange avec l’équipe Retail