Pour assurer le bon fonctionnement du service commercial RETAIL & B2B du SLIP FRANÇAIS, nous recherchons un·e assistant·e administratif·ve commercial·e, qui assurera, entre autres, les missions suivantes :

La gestion et le suivi administratif pour tous les canaux commerciaux :

Retail, Wholesale : Grands Comptes / Grands magasins / revendeurs, B2B, Ateliers du Slip, Marketplaces, Revendeurs,…,

• Toutes les actions administratives et commerciales nécessaires au bon fonctionnement du service et de l’entreprise en général, création et gestion de tous les documents commerciaux,

• Suivi des expéditions et de la livraison des commandes,

• Facturation et suivi des règlements avec la comptabilité,

• La réalisation des supports de travail, des présentations, pour l’équipe et pour les clients,

• L’analyse de la performance du CA,  et la gestion des reportings hebdomadaires,

• Le lancement et le suivi des projets avec les responsables commerciaux, et les équipes concernées,

• Le développement et la prospection de nouveaux projets, de nouveaux clients,

Préparation des rendez-vous d’achats :

• Reporting sur le déroulement des livraisons sur la saison

• Mise en place du showroom : s’assurer d’avoir toutes les pièces disponibles, visuels, lookbook

De formation école de commerce ou formation professionnelle (BTS, DUT…), vous disposez de 2-3 ans d’expériences sur une fonction similaire, expériences sur le retail et le B2B seraient un plus.

• Vous avez un véritable attrait pour le métier commercial.

• Vous êtes organisé·e, dynamique, rigoureux·se, et force de proposition pour faire évoluer le chiffre d’affaires.

• Vous êtes conscient·e que votre implication, votre curiosité, et une bonne communication sont des facteurs essentiels dans la réussite de votre mission.

• Vous êtes le/la garant·e de la réactivité du service clients, et du bon suivi, interne et externe.

• Vous êtes à l’aise avec les chiffres et la relation client.

• Vous êtes polyvalent·e, faites preuve d’autonomie, et organisez votre semaine de travail en fonction des deadlines, avec le sens des priorités.

• Une bonne connaissance d’Excel est nécessaire.

1. Entretien RH 

2. Entretien métier avec le N+1

3. Etude de cas et team fit