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Business Developer - Le Pavé®

CDI
Aubervilliers
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Le Pavé®
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Business Developer (H/F), tu rejoindras notre équipe pour relever l’ambitieux défi de devenir l’un des premiers acteurs de la croissance de SAS MINIMUM !

Après plus de 3 ans de développement et un nombre de leads entrants en constante augmentation ( + de 2300 sur les deux derniers mois), le besoin de maintenir cette croissance commerciale est l’une de nos principales priorités.

Avec de très belles opportunités commerciales en cours et un marché de l’éco-conception en pleine expansion, ton poste s’articulera notamment autour de ces 3 piliers :

LEAD MANAGEMENT / LEADGEN :

  • Qualification des leads
  • Développement de la proposition commerciale
  • Organisation de présentation de nos offres
  • Génération de leads

ACCOUNT MANAGEMENT

  • Lancement des partenariats et coordination avec les équipes de production
  • Gestion, animation et fidélisation des comptes

PERFORMANCE & PROCESS

  • Suivi et analyse des KPIs de sales performance et de rentabilité
  • Amélioration de la méthodologie et des process sales
  • Participation à la construction des produits et offres de demain
  • Développement des différents parcours clients (prescripteurs, grands comptes, distributeurs, industriels…)

Profil recherché

  • De formation supérieure de type école de commerce bac+5 (ou équivalent universitaire), tu as au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire

  • Tu es à l’écoute des autres et mets l’empthie au centre de tes relations

  • Tu as une capacité à résoudre des problèmes avec autonomie et sérénité

  • Tu as un fort esprit analytique : tu sais manier la data et en tirer des learnings business

  • Tu fais preuve d’une excellente communication orale et écrite

  • La maîtrise des logiciels type CRM est un plus

  • Une expérience passée en scale-up est un plus


Déroulement des entretiens

1 - Entretien téléphonique avec Arnould
2 - Appel Visio avec Marius, le CEO
3 - Appel Visio avec Jim, le COO
4 - Un café chez nous !

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