CHEF DE PROJET DÉVELOPPEMENT
Le Cube

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CHEF DE PROJET DÉVELOPPEMENT

  • CDI 
  • Début :  
  • Issy-Les-Moulineaux
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

L'entreprise

Le Cube

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  • Musées / Institutions culturelles, Formation, SocialTech / GreenTech
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

CHEF DE PROJET DÉVELOPPEMENT

  • CDI 
  • Début :  
  • Issy-Les-Moulineaux
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

Le Cube est un centre de création numérique qui défriche depuis près de vingt ans les effets de la révolution numérique et ses impacts sur la société.

Premier centre dédié à la création numérique en France, il est aujourd’hui l’un des plus réputés d’Europe. Ses actions croisent les territoires de la créativité numérique, de l’innovation sociale et des technologies.

Ses activités se déploient autour de trois missions clés : la valorisation des arts numériques avec plus de 4.000 artistes de la scène internationale programmés ; la formation aux bonnes pratiques et aux nouveaux usages du numérique avec 200 ateliers disponibles ; et la réflexion interdisciplinaire et prospective sur la société avec plus de 500 intervenant.e.s expert.e.s (Cédric Villani, Bernard Stiegler, Claudie Haigneré, Jacques Attali, Julia Cagé, Lamya Essemlali).

Le Cube
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Descriptif du poste

Le/a chargé/e de développement intégrera les équipes du pôle Cube Executive, pôle de développement du Cube, qui partage son activité entre le développement d’offres de formation à destination des professionnels et la recherche de fonds publics.

Cube Executive, laboratoires d’idées pour les organisations

1/ Offres de formation du pôle Cube Executive
Nous développons au sein du pôle Cube Executive des offres qui visent à accompagner les entreprises dans le développement de nouvelles compétences. Nous les aidons à décrypter les enjeux du numérique, à en appréhender les potentialités, à anticiper les mutations pour s’adapter au changement

Le pôle Cube Executive, propose des parcours de formation, des séminaires, uniques axés sur le numérique et l’humain, des expériences immersives favorisant la cohésion d’équipe et met à disposition des espaces dédiés aux pratiques numériques.

2/ Recherche de financements
Avec la volonté de développer le déploiement des activités du Cube, le pôle Executive recherche des fonds afin de monter des projets d’envergures en coordination avec les autres pôles : arts numériques, éducation numérique …

——-

Au sein du pôle Cube Executive, le/a chargé/e de développement aura en responsabilité l’organisation des formations, et leur suivi opérationnel et administratif. Il/elle participera au développement commercial du pôle et assurera un suivi régulier avec les partenaires.

Son périmètre est le suivant:

Missions de développement du pôle Executive

  • accompagnement à la définition de la stratégie de développement du pôle ;
  • recherche de financements, suivi et relance clients, campagnes de prospection ;
  • rédaction de propositions commerciales, de réponses à des appels d’offre, d’appels à projets publics ;
  • préparation et animation des réunions clients et partenaires ;
  • aide à la communication et marketing du pôle Executive : mise à jour de supports commerciaux, écriture de newsletter…

Missions en gestion de projet

  • gestion de projet et planification des formations et de l’événementiel vendus;
  • mise en place d’outils d’automatisation des process ;
  • suivi des budgets, prévisionnels en lien avec le pôle administratif ;
  • accompagnement à la conception des formation, conférences, ateliers, événements ;

Profil recherché

Qualification :
Bac+5 Ecole de commerce, communication, ingénieur ou Master 2 en sciences de l’éducation, gestion de projet, stratégie ou équivalent.

Expériences requises : minimum 3 ans en gestion d’un ou plusieurs projets complexes, développement stratégique, marketing/communication

Compétences souhaitées
Qualités entrepreneuriales et relationnelles : conception, présentation et vente d’une offre de service adaptée
Gestion de projet et suivi qualitatif et quantitatif du développement commercial
Excellentes qualités de communication orale et écrite
Esprit d’initiative, polyvalence, et réactivité

Centre d’intérêt : formation, ingénierie pédagogique, secteurs numériques, innovation, créativité et impact social.

Déroulement des entretiens

Pour candidater, merci d’utiliser l’espace recruteur du Cube sur Welcome To The Jungle :

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/le-cube/jobs

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