Sous la responsabilité de la HR Director, ta principale mission sera de recruter les ressources humaines nécessaires au plan de développement et aux objectifs du Collectionist, à l’échelle nationale et internationale.

L’équipe RH est composée de :

• la HR Director,
• la HR M&A and Integration,
• 2 Talent Acquisition Specialist,
• 1 HR Manager (en charge des formations),
• 3 alternante Talent Acquisition / RH / RSE

En 2022, nous avons :

• recruté plus de 150 profils tous métiers confondus ;
• intégré 3 nouvelles sociétés en France, en Espagne et en Grèce ;

En 2023, nous prévoyons de :

• recruter plus d’une centaine de profils tous métiers confondus en France, en Suisse, en Espagne et en Grèce ;
• structurer notre pôle RH avec des actions RSE, formations, plan de carrière et bien plus

Missions :

• Rédiger les fiches de poste et définir les soft skills et hard skills attendues en lien étroit avec les managers
• Définir la stratégie de sourcing adaptée à chaque poste, en fonction de la séniorité du profil et du métier ;
• Effectuer la recherche de profils correspondants sur les diverses CVthèques (base de données, job-boards, réseaux sociaux etc.) ;
• Gérer les candidatures via notre outil Welcome to the Jungle
• Construire et animer un pipe candidats permettant à terme de réduire les délais de recrutements ;
• Organiser et mener les entretiens candidats et être responsable de la qualité de l’évaluation des candidats (approche structurée) ;
• Être garant(e) de notre promesse et de l’expérience de tes candidats tout au long du process de recrutement ;
• Soumettre une shortlist de candidats pertinente aux managers en reposant sur des arguments solides et convaincants, pour permettre la validation des meilleurs profils ;
• Élaborer les propositions d’embauche et mener les négociations salariales éventuelles ;
• Suivre les nouvelles recrues tout au long du processus d’intégration

Environnement de travail

En collaboration directe avec la Head of HR et la Talent Acquisition Specialist, vous êtes autonome sur votre périmètre et vos recrutements. Dans une entreprise en pleine croissance, cela sera l’opportunité de jouer un rôle majeur dans la construction des équipes et d’avoir un impact significatif sur son activité. Nous accompagnons toutes les équipes sur leur recrutement à Barcelone, Ibiza, Paris, Marseille, Bordeaux, Athènes et Verbier.

Perks

🚌 Remboursement à hauteur de 50% du pass transport
🎂 1 journée off pour ton anniversaire (hors week-end et jours fériés).
🍽️ Des tickets restaurants à hauteur de 8 €
💻 Un ordinateur portable
📞 Un téléphone portable professionnel
🚀 Un séminaire annuel (le prochain est prévu le 18/19 avril 2023)
🎊 Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…)
💵 Cooptation infinie (jusqu’à 1000 euros pour un CDI)
☀️ Une expérience surprise d’une valeur de 150 euros à décrocher à chaque trimestre
🏡 2 jours de remote par semaine
🏋🏽 Un Abonnement sur Gymlib (sport & activités partout en France)

• Tu es issu(e) idéalement d’une formation type Bac+4/5 en RH ou Management ;
• Et/ou tu as une expérience significative et similaire dans le domaine du recrutement en entreprise ou en cabinet de conseil ;
• Tu parles couramment anglais ;
• Tu as une personnalité enjouée, dynamique et impliquée ;
• Tu fais preuve de concentration et de précision dans ton travail au quotidien ;
• Tu es capable de nouer des relations rapidement et de t’adapter au type d’interlocuteur que tu as en ligne, ou en face de toi ;
• On te sait très organisé(e) et méthodique ;
• Tu as des facilités à communiquer, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, en tâchant d’être clair(e) et compréhensible.
• Tu aimes le challenge et n’a pas peur de traiter plusieurs sujets simultanément

• Call de 35 minutes avec la Talent Acquisition Specialist
• Entretien physique/visio avec la HR Director
• Business Case
• Entretien visio/physique avec le DAF