Educateur spécialisé/Animateur sociaux éducatif (H/F)

Résumé du poste
CDI
Châteaulin
Salaire : ≥ 2,1K € par mois
Début : 19 mai 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Confidentialité
Droit du travail
Opérations d'entretien ménager
Adaptabilité
Collaboration et travail d'équipe

Le Colibri
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe est composée de :

  • Un ou une responsable du lieu de vie

  • Un ou une psychologue (présent 2 à 3 jours par semaine)

  • Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps)

  • Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement)

Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Responsable des permanent(e)s du Lieu de Vie et d’Accueil, votre mission est d’:

Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation:

Organiser et animer le quotidien :

  • Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type…)

  • Gestion de l’organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, …)

  • Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, …) et budgétaire

  • Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation, bénévoles, …)

    Animer et accompagner un groupe de jeunes :

  • Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, …)

  • Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune

  • Accompagner et suivre le projet des jeunes

  • Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie

  • Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, participer aux formations internes

  • Faire partie d’une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l’équipe

  • Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d’une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation

Conditions de travail :

  • Contrat à durée indéterminée

  • Statut de Permanent de lieu de vie (présence de 72h consécutives obligatoires), nuits couchées sur place.

  • Modulation de temps de travail régis sous le :

Décret n° 2021-909 du 8 juillet 2021 relatif aux modalités de suivi de l’organisation du travail des salariés des lieux de vie et d’accueil

  • Limite de 218 jours travaillés par année

  • 30 jours de congés payés ouvrable par an

  • Salaire : à partir de 2.055 € brut par mois

Avantages

Prime de Transport versée chaque fin d’année

Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l’association

Avantages CSE versés sous conditions

Prévoyance complémentaire AXA

Prime Ségur versée sous conditions

Parcours de formation sous conditions d’ancienneté

Accords d’entreprise


Profil recherché

Prérequis du poste :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état dans le domaine éducatif et/ou social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur…).

  • Vous justifiez d’une expérience significative dans l’accompagnement éducatif et social. 

  • Votre envie est forte de vous investir pleinement dans ce projet.

  • La connaissance du scoutisme est un plus.

  • Permis B obligatoire

Qualités requises:

  • Autonome et ayant le sens du lien, vous avez une capacité d’adaptation et de résistance face aux situations rencontrées.

  • Capacité à travailler seul et en équipe

  • Confidentialité et neutralité exigées

  • S’engager et faire preuve d’initiatives

  • Avoir la capacité de s’adapter aux situations imprévues

  • Capacité d’analyser, de réagir et d’alerter en cas de nécessité

  • Être force de propositions pour améliorer le quotidien

  • Assumer des responsabilités

  • Mener à bien ce qui est engagé, aller jusqu’au bout


Déroulement des entretiens

  1. Préqualification téléphonique par le service des Ressources Humaines d’une quinzaine de minutes

  2. Si prérequis obligatoires validés : Envoi du CV au Responsable du Lieu de Vie concerné

  3. Entretien physique avec le Responsable au sein du Lieu de Vie

  4. Retour aux candidats

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