Le Cercle Des Langues

Le Cercle Des Langues

  • EdTech, Education, Formation
  • Saint-Ouen-Sur-Seine
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Passionné de pédagogie, expérimenté de cours particuliers, Ruben à cofondé le CDL.

Passionné de langues, grand voyageur, et épicurien, François à cofondé le CDL.

Elle a rejoint l'aventure en 2020 à un poste de Student Success Manager, et est aujourd'hui Team Leader SSM.

Elle a enfilée sa cape de Super Team Leader Marketing début 2022 afin de permettre au CDL de continuer à booster son hyper croissance.

Elle a rejoint le CDL en 2020 à un poste d'Inside Sales et s'est très vite imposée en tant que Team Leader Sales.

Présentation

Le Cercle des Langues révolutionne les parcours sur-mesure d’apprentissage de l’anglais autour :

  • de la méthode unique du CDL : CCC (Compréhension, Contenu, Communauté)
  • d’un accompagnement et contenu personnalisé pour chaque élève.

La raison d’être du Cercle des Langues est simple : Empower people through languages.

Nous avons la conviction que l’apprentissage des langues peut permettre à chacun d’atteindre son plein potentiel. Notre ambition ? S’imposer comme la Edtech référence de l’apprentissage des langues en France, et à l’international.

En 3 ans d’existence, l’équipe est passée de 2 à 48 personnes, plus de 10 000 élèves ont été formés et un concentré de plus de 400H de vidéos a été tourné.

Les valeurs du Cercle des Langues sont la rigueur, l'engagement, le sens du service, la créativité et la performance.

Ce qu'ils recherchent

Le Cercle des Langues regroupe des profils très divers, dont les membres se rejoignent autour de valeurs fortes qui sont l'excellence, la bienveillance et le plaisir d'apprendre.

Le parcours académique a peu d'importance dans la politique de recrutement, et c'est avant tout un ensemble de qualités qui est recherché chez chacun des candidats. Parmi elles figurent l'autonomie, la proactivité, l'esprit d'équipe, la bienveillance et la sincérité.

En plaçant l'apprentissage continu au cœur de son mode de fonctionnement, le Cercle des Langues a créé une structure organisationnelle qui permet à chacun de réaliser le maximum de son potentiel. Chaque salarié est responsabilisé à 100% et dispose d'une grande autonomie sur un périmètre clairement défini avec des objectifs quantifiables. Ainsi, l'autorité est remplacée par la performance, et la responsabilité individuelle sert le but collectif. L'ambiance de travail est décontractée et stimulante tout en restant professionnelle.

Bon à savoir

  • Les deux fondateurs ont des destins croisés. L'un a un diplôme d'école de commerce et endosse le rôle de structureur, tandis que l'autre a un diplôme d'ingénieur et s'occupe de la partie commerciale.
  • L’ensemble de l’équipe se rencontre chaque semaine pour un challenge endiablé autour d’un de nos incroyables modules d’anglais. C’est l’occasion d’apprendre et tester notre produit (et que le meilleur gagne!!) ⚔️
  • Nous avons la chance d’avoir un cadre de travail idyllique et flambant neuf (500m2 de locaux avec vue sur Paris, open spaces, salle de détente, phone booth, cuisine, café offert, évènements entreprise, etc...)

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