Intégré(e) au sein du Département Conseil Handicap, Vos Missions sont les suivantes :
Missions avec objectifs qualitatifs et quantitatifs
Déplacements sur l’Ile-de-France
Doté(é) d’une aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous faites preuve d’autonomie, rigueur, capacité à identifier les besoins clients, sens du conseil, organisation et force de conviction.
Enfin vous montrez de fortes capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et avez le goût du travail en équipe.
Formation et connaissances
De formation supérieure (Idéalement Bac+4/5 ressources humaines, école de commerce spé. RH), vous avez un vif intérêt pour le domaine du handicap et de la RSE.
Une connaissance du cadre légal (la Loi de 2005, notamment) est un plus.
Expérience
2 à 5 ans d’expérience dans les Ressources humaines ou le conseil.
Idéalement, vous possédez une expérience de consultant(e) sur des missions en lien avec nos activités et avez une bonne connaissance des process et thématiques RH (recrutement, formation, GPEC, QVT, QHS…).
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.
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