Afin de mettre en musique nos programmes d’enseignement et de proposer des projets pertinents à celles et ceux qui souhaitent s’engager à nos côtés, nous nous appuyons sur un réseau de partenaires dense : associations, entreprises sociales, administrations publiques, etc. Ce sont ces structures qui nous proposent leurs défis tech !

On compte désormais près de 800 organisations qui s’adressent à Latitudes pour être accompagnées dans la réalisation de projet tech ou sur des questions digitales spécifiques.

Pour soutenir notre développement (et continuer à changer la tech !), on cherche maintenant à faire grandir le nombre de structures accompagnées.
Afin de mener cette mission, nous sommes à la recherche d’une nouvelle recrue pour rejoindre l’équipe en tant que responsable de l’acquisition et du suivi des associations !

Les missions principales s’articulent autour de :

1. Définition de la stratégie d’acquisition d’associations

• Participation à la construction de la stratégie d’acquisition et de suivi - en lien direct avec Margaux, responsable des partenariats écosystème, et les équipes opérationnelles de Latitudes

2. Mise en place et pilotage des leviers d’acquisition (en ligne et physique)

• Déploiement d’une stratégie de communication multi-canaux
• Participation et organisation d’évènements à destination des associations
• Création de partenariats
• Mise en place de campagnes d’acquisition en ligne, gestion du suivi, du reporting et de l’analyse des campagnes réalisées
• Identification et test de nouveaux leviers d’acquisition en ligne et en physique

3. Suivi et accompagnement des associations

• Rédaction de la newsletter mensuelle à destination des associations
• Support aux associations dans leurs demandes
• Veille régulière et lien avec les autres acteurs de l’écosystème associatif et de l’entrepreneuriat social

Au sein d’une équipe jeune, passionnée, et animée par l’envie d’apporter sa pierre à la résolution des enjeux de société, nous cherchons avant tout des personnes proactives, qui souhaitent apporter leur énergie débordante à la cause que nous défendons.

Cela peut t’aider à te reconnaître dans ce que nous cherchons :

• tu ne pourrais pas te contenter d’un stage qui n’a pas des causes sociales ou environnementales au coeur et tu rêves de faire évoluer les mentalités sur ces sujets
• tu es curieux ou curieuse, toujours en quête d’apprentissage et de nouvelles découvertes
• tu cherches sans cesse à faire connaître autour de toi des personnes ou des initiatives qui t’inspirent
• tu aimes te dépasser pour atteindre des objectifs ambitieux
• tu apprécies d’évoluer dans un collectif et d’être moteur·ice dans un groupe
• tu accordes de l’importance à prendre soin de toi et des autres
• tu es à l’aise avec l’idée d’évoluer dans une équipe qui favorise grandement l’autonomie et comptera sur toi pour prendre des initiatives 🤸‍

C’est un réel plus si …

• tu es à l’aise avec l’univers associatif et l’écosystème de l’innovation sociale
• l’écosystème de l’innovation technologique (celui qu’on cherche à transformer !) ne t’est pas inconnu
• tu as déjà été à l’origine ou responsable d’un projet

• Candidature : tu nous écris avec ton CV et la réponse à 3 questions ouvertes
• Découverte mutuelle : tu échanges au téléphone pendant 30 min avec Margaux (responsable des partenariats), pour comprendre ce qui t’anime dans cette opportunité
• Étude de cas : tu réalises un travail guidé en 3h, à distance, pour valider tes compétences et ta capacité de production sur ce poste
• Entretiens métier et valeurs : tu viens nous rencontrer pour 2 x 45 min d’échange avec 2 membres de l’équipe
  1/ Débrief de l’étude de cas et approfondissement de tes missions sur le poste
  2/ Echange autour de tes envies et tes aptitudes au travail en équipe, ainsi que l’alignement de nos valeurs respectives

Cette offre est aussi disponible sous format d’alternance, en fonction de la modalité qui te convient le mieux.