Tes missions

Ainsi, les missions que nous te proposons sont les suivantes

Déployer Tech for Good Explorers et améliorer son positionnement (60%)

• gérer la mise en place des modules vendus auprès des établissements
• coordonner le principal partenariat du programme : animation du pôle projet Tech for Good à CentraleSupélec dans les 3 années du cursus ingénieur
• contribuer aux réflexions stratégiques sur l’amélioration du positionnement du programme

Mise en place de stratégie d’engagement au sein des entreprises de la Communauté (40%)

• Analyse des actions et des initiatives
• Rencontre des différents acteur.ices
• Recommandations pour mettre en mouvement l’organisation vers des programmes d’engagements efficaces, mesurables et durables en lien avec la tech for good.

Fin-2023, et si ensemble nous atteignons nos objectifs, nous aurons :

• Accompagné plus de 50 établissements du supérieur différents sur au moins un des trois pilliers (comprendre, agir, se projeter)
• Touché plus de 7000 étudiants à travers nos formations et nos programmes
• Développé et renouvelé le partenariat avec CentraleSupélec pour 2023/2024
• Accompagné 5 acteurs clés, entreprises tech, dans la mise en place d’une stratégie d’engagement efficace autour de la tech for good

Comme pour tous les postes chez Latitudes, nous cherchons des personnes passionnées et engagées, qui veulent apporter leur pierre à la résolution des défis de notre temps !

Tu seras à ta place dans l’équipe si :

• tu as le sens du collectif et tu es prêt·e à rejoindre une équipe soudée, où chaque personne apporte son authenticité, tout en respectant des valeurs communes fortes ;
• tu partages les valeurs de Latitudes : l’enthousiasme, l’audace et l’humilité – car nous comptons bien changer le monde, mais pas tou·tes seul·es !
• tu te sens à ton aise face à un mode d’organisation basé sur l’autonomie et une forte culture du feedback – ce qui va de pair avec une transparence absolue entre nous, ainsi qu’avec des niveaux d’ambition et d’exigence élevés pour porter la vision le plus loin possible.

Tu seras à ta place à ce poste si :

• tu t’épanouis dans le rôle de chef·fe d’orchestre : rythmer, mettre en mouvement, coordonner des personnes et des programmes… tu jongles entre les projets avec rigueur et réactivité. Tu as un excellent relationnel, sais prioriser et prendre des décisions quand il le faut, et être force de proposition pour mettre en place des processus communs, robustes et durables
• tu aimes mener de A à Z des projets opérationnels : structurer un programme, mobiliser des partenaires, planifier puis réaliser un projet jusqu’au bout… tu maîtrises l’ensemble des étapes et outils nécessaires à faire sortir de terre des programmes ambitieux ! Et tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis pour les voir advenir.
• tu as une bonne faculté d’analyse : appréhender et comprendre les enjeux d’une entreprise (à la fois contextuels et politiques) pour apporter de la clairvoyance dans ses recommandations
• tu as une forte capacité d’adaptation : tu te sens à l’aise pour échanger avec différents types d’interlocuteurs.ices ou pour travailler au sein d’environnements amenés à évoluer.
• tu sais accompagner et faire grandir des personnes plus junior que toi : on dit souvent que tu fais preuve de pédagogie et d’écoute, en tout cas tu as déjà encadré et fait progresser des personnes et… ça t’a plu.

Quelle expérience demandons-nous ?

Notre processus de recrutement valorise les aptitudes plus que le diplôme ou l’expérience théorique !
Pour donner un ordre d’idée tout de même, nous ciblons pour ce poste des personnes qui :

• ont 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projets et programmes ambitieux, avec notamment une expérience notable dans le domaine de la formation
• ont une formation en lien avec le domaine de la tech (auto-didacte ça marche aussi !), ou ont a minima mené des projets dans ce domaine
• ont déjà encadré, accompagné et fait grandir des personnes

Tu peux tout de même postuler si ce n’est pas ton cas mais que tu te sens en capacité d’assumer le poste !

• Candidature : tu nous écris avec ton CV
• Découverte mutuelle : tu échanges au téléphone pendant 30 min avec Tom (Lead Programme Tech for Good Explorers) et/ou Mathilde (Lead Programme Open Data University), pour comprendre ce qui t’anime dans cette opportunité
• Étude de cas : tu réalises un travail guidé en 3h, à distance, pour valider tes compétences et ta capacité de production sur ce poste
• Entretiens métier et valeurs : tu viens nous rencontrer pour 2 x 45 min d’échange avec 2 membres de l’équipe
  1/ Débrief de l’étude de cas et approfondissement de tes missions sur le poste
  2/ Echange autour de tes envies et tes aptitudes au travail en équipe, ainsi que l’alignement de nos valeurs respectives