Responsable des opérations Tech for Good Explorers et stratégie d'engagement
Latitudes

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Responsable des opérations Tech for Good Explorers et stratégie d'engagement

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 38K € et 45K €
  • 11 Rue Biscornet, Paris, 75012
  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Non spécifié
  • Expérience : > 5 ans

L'entreprise

Latitudes

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  • Association, Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech
  • < 15 salariés

Le poste

Responsable des opérations Tech for Good Explorers et stratégie d'engagement

  • CDI 
  • Début :
  • Salaire entre 38K € et 45K €
  • 11 Rue Biscornet, Paris, 75012

  • Télétravail partiel possible
  • Éducation : Non spécifié
  • Expérience : > 5 ans

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

L’ambition de Latitudes pour les 5 ans à venir : faire agir le monde de la tech au service d’une tech engagée et responsable en Europe !👇🏽

  • en portant haut et fort notre vision de la tech engagée et responsable autour de nos 6 causes : sobriété, diversité, accessibilité, citoyenneté, respect de l’humain et engagement
  • en étendant l’impact de nos programmes écoles, entreprises et communautés (passer de 12 000 personnes impactées chaque année en France à 100 000 partout en Europe)
  • et en lançant de nouveaux programmes pour toucher d’autres corps de métiers (dirigeants et dirigeantes, financeurs et financeuses, etc.)

Latitudes est passée de 5 à 15 personnes en 2022, nous continuons la structuration de l’équipe afin de nous donner les moyens d’atteindre nos objectifs ambitieux ! ☀️

Parmi nos cibles, le monde de l’enseignement supérieur occupe une place de choix.
Notre volonté : changer la façon dont en enseigne la tech pour que les futurs professionnels de la tech soient formés dès leurs études à s’engager sur des thématiques sociales et environnementales et à maîtriser les externalités négatives de la tech.

Pour cela, nous développons des programmes pédagogiques comme le programme Tech for Good Explorers – modules de cours clés en main pour les établissements du supérieur pour former leurs élèves aux enjeux de transition sociale et environnementale

Nous accompagnons également les entreprises de la tech vers des actions concrètes pour une tech plus engagée et responsable. En plus de leur proposer de rejoindre le Mouvement Latitudes, nous favorisons l’engagement à travers des missions de conseil, de sensibilisation et de formation.

Latitudes
Envie d’en savoir plus sur Latitudes ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Tes missions

Ainsi, les missions que nous te proposons sont les suivantes

Déployer Tech for Good Explorers et améliorer son positionnement (60%)

  • gérer la mise en place des modules vendus auprès des établissements
  • coordonner le principal partenariat du programme : animation du pôle projet Tech for Good à CentraleSupélec dans les 3 années du cursus ingénieur
  • contribuer aux réflexions stratégiques sur l’amélioration du positionnement du programme

Mise en place de stratégie d’engagement au sein des entreprises de la Communauté (40%)

  • Analyse des actions et des initiatives
  • Rencontre des différents acteur.ices
  • Recommandations pour mettre en mouvement l’organisation vers des programmes d’engagements efficaces, mesurables et durables en lien avec la tech for good.

Fin-2023, et si ensemble nous atteignons nos objectifs, nous aurons :

  • Accompagné plus de 50 établissements du supérieur différents sur au moins un des trois pilliers (comprendre, agir, se projeter)
  • Touché plus de 7000 étudiants à travers nos formations et nos programmes
  • Développé et renouvelé le partenariat avec CentraleSupélec pour 2023/2024
  • Accompagné 5 acteurs clés, entreprises tech, dans la mise en place d’une stratégie d’engagement efficace autour de la tech for good

Profil recherché

Comme pour tous les postes chez Latitudes, nous cherchons des personnes passionnées et engagées, qui veulent apporter leur pierre à la résolution des défis de notre temps !

Tu seras à ta place dans l’équipe si :

  • tu as le sens du collectif et tu es prêt·e à rejoindre une équipe soudée, où chaque personne apporte son authenticité, tout en respectant des valeurs communes fortes ;
  • tu partages les valeurs de Latitudes : l’enthousiasme, l’audace et l’humilité – car nous comptons bien changer le monde, mais pas tou·tes seul·es !
  • tu te sens à ton aise face à un mode d’organisation basé sur l’autonomie et une forte culture du feedback – ce qui va de pair avec une transparence absolue entre nous, ainsi qu’avec des niveaux d’ambition et d’exigence élevés pour porter la vision le plus loin possible.

Tu seras à ta place à ce poste si :

  • tu t’épanouis dans le rôle de chef·fe d’orchestre : rythmer, mettre en mouvement, coordonner des personnes et des programmes… tu jongles entre les projets avec rigueur et réactivité. Tu as un excellent relationnel, sais prioriser et prendre des décisions quand il le faut, et être force de proposition pour mettre en place des processus communs, robustes et durables
  • tu aimes mener de A à Z des projets opérationnels : structurer un programme, mobiliser des partenaires, planifier puis réaliser un projet jusqu’au bout… tu maîtrises l’ensemble des étapes et outils nécessaires à faire sortir de terre des programmes ambitieux ! Et tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis pour les voir advenir.
  • tu as une bonne faculté d’analyse : appréhender et comprendre les enjeux d’une entreprise (à la fois contextuels et politiques) pour apporter de la clairvoyance dans ses recommandations
  • tu as une forte capacité d’adaptation : tu te sens à l’aise pour échanger avec différents types d’interlocuteurs.ices ou pour travailler au sein d’environnements amenés à évoluer.
  • tu sais accompagner et faire grandir des personnes plus junior que toi : on dit souvent que tu fais preuve de pédagogie et d’écoute, en tout cas tu as déjà encadré et fait progresser des personnes et… ça t’a plu.

Quelle expérience demandons-nous ?

Notre processus de recrutement valorise les aptitudes plus que le diplôme ou l’expérience théorique !
Pour donner un ordre d’idée tout de même, nous ciblons pour ce poste des personnes qui :

  • ont 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projets et programmes ambitieux, avec notamment une expérience notable dans le domaine de la formation
  • ont une formation en lien avec le domaine de la tech (auto-didacte ça marche aussi !), ou ont a minima mené des projets dans ce domaine
  • ont déjà encadré, accompagné et fait grandir des personnes

Tu peux tout de même postuler si ce n’est pas ton cas mais que tu te sens en capacité d’assumer le poste !

Déroulement des entretiens

  • Candidature : tu nous écris avec ton CV
  • Découverte mutuelle : tu échanges au téléphone pendant 30 min avec Tom (Lead Programme Tech for Good Explorers) et/ou Mathilde (Lead Programme Open Data University), pour comprendre ce qui t’anime dans cette opportunité
  • Étude de cas : tu réalises un travail guidé en 3h, à distance, pour valider tes compétences et ta capacité de production sur ce poste
  • Entretiens métier et valeurs : tu viens nous rencontrer pour 2 x 45 min d’échange avec 2 membres de l’équipe
    1/ Débrief de l’étude de cas et approfondissement de tes missions sur le poste
    2/ Echange autour de tes envies et tes aptitudes au travail en équipe, ainsi que l’alignement de nos valeurs respectives
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Questions et réponses sur l'offre
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Contenu indisponible dans la langue choisie
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