Au sein du siège de Laforêt France, vous serez rattaché(e) au service Comptabilité.

Vos principales missions :

Recrutement :
• Gestion des recrutements des collaborateurs en étant l’interlocuteur privilégié des Managers
• Rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens d’embauche, débrief avec les managers
• Suivi des candidats durant tout le processus de recrutement jusqu’à l’embauche
• Elaboration d’un reporting de suivi des recrutements en cours
• Valorisation de la marque employeur sur des forums de recrutement et auprès des candidats

Administration du personnel :
• Gestion du SIRH Eurécia
• Gestion des entrées, sorties, intégration et suivi des collaborateurs, rédaction des contrats de travail, des avenants, des correspondances, etc
• Gestion des dossiers disciplinaires et contentieux

Supervision de la paie :
• Préparation et envoi des éléments variables de paie au service ADP, contrôle des bulletins de salaire.
• Gestion des tickets restaurants, des soldes de tout compte

Formation :
• Élaboration du plan de formation et mise en place de formations

Suivi administratif des Relations Sociales :
• Gestion administrative et suivi des réunions du CSE
• Préparation des élections des délégués du personnel

De niveau bac +4/+5 en RH ou Droit Social, vous maîtrisez les procédures de recrutement, les problématiques d’organisation du travail et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une PME sur des missions RH généralistes.
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et faites preuve d’organisation et d’autonomie.