Nous cherchons une personne polyvalente et motivée, qui saura monter progressivement en compétence pour devenir autonome au poste de Conseiller.e en insertion professionnelle, et éventuellement rester au sein de l’équipe après la période d’alternance ou de stage.

Sous la supervision d’Agathe, la Chargée des RH et de l’Insertion Professionnelle, voici les missions principales d’un.e conseiller.e en insertion professionnelle au sein de Label Emmaüs :

Accompagner les salarié.es en insertion dans leurs démarches socio-professionnelles lors d’entretiens individuels :

• Être à l’écoute des personnes en insertion
• Participer à la résolution de leurs difficultés sociales
• Les aider à définir leur projet professionnel (orientation, connaissance du tissu socio-économique du bassin d’emploi local pour les conseiller au mieux)
• Les accompagner dans la réalisation de leur projet professionnel (recherche d’emploi et/ou de formation, construction de CV et lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauche…)

Construire les parcours d’insertion en lien avec les équipes d’encadrement et les partenaires de l’insertion :

• Définir les objectifs et les étapes du parcours d’insertion
• Evaluer la progression et l’acquisition de compétences afin d’adapter le déroulement des parcours
• Définir et organiser les formations nécessaires à l’insertion professionnelle et la résolution des freins sociaux
• Echanger avec les encadrant.es internes et les accompagnateurs socio-professionnels externes pour optimiser l’accompagnement des personnes
• Soutenir les équipes encadrantes dans la gestion des absences
• Recruter les nouvelles personnes en insertion

Suivre et développer des partenariats avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi

• Mettre en place une veille pour connaître les acteurs locaux de l’insertion et de l’emploi et les dispositifs qu’ils proposent
• Identifier des acteurs de l’insertion vers qui orienter les personnes afin de régler leurs freins sociaux
• Identifier de potentiels partenaires avec qui créer des passerelles vers l’emploi et la formation qualifiante (immersion, stage, suite de parcours…)

Effectuer le suivi administratif des parcours d’insertion :

• Rédiger les bilans et suivi d’activité (compte rendu des entretiens, récap aux différentes parties prenantes, suivi des temps de formation…)
• Relever et analyser les données relatives aux parcours d’insertion (via un logiciel interne, Ming)
• Participer à la formalisation et au suivi des dossiers de conventionnement et de financement (compte rendu de l’activité d’insertion, transmission de données chiffrées…)

Ponctuellement, l’alternant.e/stagiaire pourra également être un soutien sur une partie des missions liées aux ressources humaines (santé et sécurité des salariés, plan de formation).

• Vous êtes une personne motivée, volontaire, qui a très envie de s’investir pour l’insertion socio-professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
• Vous avez envie de travailler sur le terrain, au contact direct avec ce public
• Vous êtes une personne curieuse et force de proposition qui saura faire preuve d’engagement et d’innovation pour accompagner au mieux les personnes bénéficiaires du projet
• Vous être une personne rigoureuse, capable de prendre des notes, faire des comptes-rendus et suivre des données chiffrées
• Vous avez le goût du travail en équipe, aussi bien pour travailler en duo avec votre tutrice que pour vous coordonner au mieux avec toutes les parties prenantes du projet.
• Dans l’idéal, vous êtes en formation dans le domaine de l’accompagnement socio-professionnel et/ou de la formation adulte. Si ce n’est pas le cas, une forte motivation et une bonne capacité d’adaptation peut compenser une formation !