Rencontrez Ariane, CEO
La Solive
- EdTech, Environnement / Développement durable, Formation
- Paris, Lyon, Nantes
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Diplômée de l'Ecole Normale Supérieure, de Sciences Po Paris et après un Master à Columbia, Ariane a travaillé plusieurs années dans le conseil en stratégie, dans le cabinet McKinsey, principalement pour le secteur industriel. Elle rejoint ensuite En Marche ! à sa création et prend la direction du Pôle Engagement, cadre dans lequel elle développe notamment des programmes de formation. Passionnée des enjeux climatiques et sociaux, elle crée La Solive avec Côme, pour permettre à tous ceux qui le souhaitent de se reconvertir vers les métiers porteurs de la rénovation énergétique.
Après un parcours à l’université Paris-2 Assas et une expérience au sein d'un cabinet de conseil, Adeline a rejoint ENGIE Solutions pendant 5 ans dans la performance énergétique des bâtiments. Elle porte à présent le projet de développement du campus lyonnais de La Solive. Au coeur de l’écosystème local de la rénovation énergétique, ce poste lui permet d’aligner sa vie professionnelle avec son engagement personnel pour la transition écologique
Après avoir obtenu un double diplôme HEC / Polytechnique en management de l'innovation, Maÿlis a souhaité rejoindre un projet porteur de sens et qui œuvre pour la transition écologique. Ayant déjà effectué des stages en immobilier et une année d'alternance chez Paris Habitat, c'est donc naturellement qu'elle s'est tournée vers le secteur de la rénovation énergétique. Elle a rejoint La Solive en tant que cheffe de projet pédagogique, afin de participer à l'amélioration et au développement de nouveaux contenus.
Après des études d'ingénieur à Polytechnique, et deux expériences entrepreneuriales, Augustin décide de rejoindre Doctrine 6 mois après sa création en tant que premier employé. Il est d'abord en charge de la partie front-end et du produit avant d'ajouter une corde à son arc : le recrutement. Il a particulièrement apprécié voir le produit s'améliorer et l'entreprise grandir (passant de 4 à 80 salariés et de 0 à plusieurs millions de CA). Après 5 belles années et à la recherche de nouveaux challenges au sein d'une entreprise en phase d'amorçage, il rejoint La Solive pour son impact positif et concret sur la société.
Présentation
La Solive, c’est l’école des métiers de la rénovation énergétique.
Notre mission : Elle est double ! D’une part, contribuer à réduire massivement les émissions de gaz à effet de serre des bâtiments, en France puis en Europe. D’autre part, accompagner des professionnels en reconversion vers des métiers passionnants et porteurs de sens.
Pourquoi c’est important ? Le secteur du bâtiment est responsable de près d’un tiers de nos émissions de gaz à effet de serre. Pour réduire ces émissions il faut rénover massivement le parc de bâtiments. Or le principal frein vient du manque de personnes qualifiées dans le secteur : pour atteindre les objectifs que la France s’est fixée, il faut former 300 000 personnes d’ici 2030 !
Qui sommes-nous ? La Solive a été créée par Ariane et Côme, deux entrepreneurs passionnés par la transition écologique et par la formation. Nous sommes une petite équipe, dynamique et ambitieuse, amenée à grandir rapidement dans les mois qui viennent !
Ce que nous faisons ? Nous développons des parcours pour former rapidement et concrètement nos élèves, des personnes en reconversion professionnelle, aux métiers de la rénovation énergétique. Nous nous appuyons sur les innovations récentes du secteur de l’éducation : des formats “bootcamp”, courts et intensifs, s’appuyant sur la pédagogie inversée et mêlant théorie et pratique, présentiel et numérique. Et nous avons construit un solide réseau d’entreprises partenaires, pour être au coeur des besoins du secteur. Résultat : 90% de nos élèves décrochent un emploi à fort impact environnemental à l’issue de leur formation !
Notre ambition ? La Solive a été créée en avril 2021. Suite à la validation rapide de notre concept, nous avons levé des fonds dès 2022, auprès d’entrepreneurs à succès et d’un fonds EdTech de référence. Nous sommes actuellement en phase de structuration et d’accélération. En à peine 2 ans, nous avons déjà formé plus de 200 personnes et ouvert 3 campus à Paris, Lyon et Nantes. D’ici 3 ans, nous voulons former chaque année 5 000 professionnels de la rénovation énergétique. Pour cela, nous comptons ouvrir dès 2024 plusieurs autres campus en France puis en Europe. L'aventure continue !
Ce qu'ils recherchent
La Solive recherche avant tout des personnes motivées et entrepreneures dans l'âme ! Ce qui compte pour nous, c'est votre dynamisme et votre capacité à faire face aux problèmes pour les résoudre.
Mais ce n'est pas tout : que ce soit pour l'ambiance d'équipe ou pour conseiller et accompagner au mieux les talents en reconversion, l'équipe accorde une place centrale à la bienveillance et à l'écoute.
Enfin, pour rejoindre La Solive, il faut vouloir s'attaquer aux enjeux environnementaux et sociaux. C'est lorsqu'on est convaincu de ce qu'on fait que l'on donne le meilleur de soi-même !
Bon à savoir
Pourquoi rejoindre La Solive ?
Nous combinons le meilleur des deux mondes : des méthodes ayant fait leurs preuves dans les startups (rapidité d’exécution, automatisation des processus, innovations importantes - technologiques et pédagogiques, croissance rapide grâce à des financements importants ...) avec des exigences fortes en terme d’impact social et environnemental.
Impact : Rares sont les entreprises permettant d’avoir un impact aussi concret sur la décarbonation de nos usages.
Innovation : tu auras la chance de travailler dans deux secteurs particulièrement intéressants : la performance énergétique des bâtiments et la formation. Deux secteurs nécessitant d’ailleurs beaucoup d’innovation pour être à la hauteur des enjeux actuels.
Ambition : Tu l’as compris nous souhaitons garder la qualité de la formation actuelle mais passer à l’échelle très rapidement en formant massivement des élèves sur toute le France. Tu travailleras donc dans un environnement qui évolue et grandit très vite (une dizaine de campus et des milliers de personnes formées par an dans quelques années).
Équilibre : Nous avons une culture d’entreprise saine : nous accordons beaucoup d’importance à la diversité des profils et au respect du bon équilibre de chacun entre vie personnelle et vie professionnelle. Nous avons une équipe à la fois très exigeante et ambitieuse mais étant tout à la fois très bienveillante et drôle (en tout cas on l’espère !)