Tu seras directement rattaché à Côme, co-fondateur de la Solive. À ses côtés, tu auras l’opportunité de travailler aussi bien sur la définition de la stratégie marketing que sur la mise en oeuvre de celle ci. Concrètement, tu seras amené à avoir les responsabilités suivantes pour l’année 2022 :

• Stratégie : tu définiras et prioriseras avec Côme les grands enjeux marketing de La Solive,
• Marque et communication : tu devras bien positionner notre marque puis la faire vivre aussi bien en ligne (communication sur les réseaux sociaux notamment) qu’en physique (évènements notamment).
• Acquisition : tu consolideras notre funnel d’acquisition d’élèves, via le marketing digital (SEO, ads, outbound) mais aussi via la construction de partenariats (coachs/organismes de bilan de compétence, entreprises partenaires…),
• Contenus : tu mettras en oeuvre notre stratégie marketing de contenus. En effet nous sommes convaincus que la production de contenu de qualité (articles, vidéos) sera un enjeu marketing clef de La Solive pour les années qui viennent.

Plus généralement en tant que premier membre de l’équipe en marketing, tu seras un pilier de La Solive et tu auras donc l’opportunité de grandir avec l’entreprise. Voici par exemple les enjeux auxquels tu seras rapidement confronté :

• Faire grandir La Solive : tu seras un élément clé pour participer à l’ouverture des prochains campus et des nouvelles formations,
• Faire grandir ton équipe : tu auras à recruter et manager une équipe afin de déléguer progressivement tes différentes responsabilités.

On cherche avant tout quelqu’un convaincu de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial très ambitieux. Plus concrètement, voici le profil idéal :

• Expérimenté : plusieurs années d’expérience en marketing, sur des problématiques variées, notamment sur des enjeux B2C.
• Généraliste : ayant une appétence aussi bien pour des enjeux analytiques (par exemple : acquisition de leads) que pour des enjeux nécessitant plus de créativité (par exemple : création de marque, communication)
• Convaincu de l’importance des communautés. En effet un des plus forts leviers marketing de La Solive sera probablement notre capacité à créer et faire vivre nos communautés (d’élèves, de professeurs, d’entreprises partenaires)
• “Doer” mais capable de “scaler” : quelqu’un de très débrouillard et aimant se relever les manches pour faire les choses par lui même (et donc capable de maitriser les outils nécessaires). Par ailleurs nous cherchons quelqu’un capable de grandir avec l’entreprise et donc de pouvoir plus tard structurer et animer une équipe.

Après candidature, le process de recrutement contient un premier appel de positionnement suivi de 3 entretiens comprenant des études de cas.