Après une 1ère levée de fonds, la Solive commence à investir en marketing pour atteindre ses objectifs ambitieux de croissance. En 2023, nous souhaitons faire grandir notre notoriété, assoir notre crédibilité en tant qu’acteur incontournable de la formation en rénovation énergétique et poser les bases d’une marque forte. Pour cela, nous devrons faire connaître les métiers de la rénovation énergétique et les rendre attirants. Tu rejoindras une petite équipe en croissance sur un poste à la fois opérationnel et stratégique. Ta mission sera de faire décoller la notoriété de la Solive, tout en construisant une marque forte, gage de qualité et d’expertise, ainsi qu’une communauté engagée. Voici tes principales mission :

👉🏼 Stratégie de contenus :

• Définition de la stratégie de contenu. Déploiement d’une approche itérative pour comprendre les contenus qui intéressent nos communautés et ceux qui servent plus directement notre business.
• Génération de contenus pour les réseaux sociaux (principalement vidéo), produites en interne (avec l’aide d’un stagiaire/alternant) ou via des agences externes (briefs & allers-retours jusqu’à la livraison des contenus finaux).
• Rédaction d’articles pour le blog afin de booster le SEO (avec l’aide de ton stagiaire/apprenti) ou via des freelances SEO (briefs & allers-retours jusqu’à la livraison des contenus finaux).

👉🏼 Relations presse :

• Construction de la stratégie de relations presse en concertation avec la directrice marketing.
• Pilotage d’une agence de relations presse et/ou d’attachés de presse.
• Gestion des demandes entrantes des journalistes, organisation des reportages et interviews.

👉🏼 Animation des réseaux sociaux organiques :

• Définition de la ligne éditoriale, construction de la stratégie de croissance des communautés et planification des contenus.
• Management d’1 stagiaire et/ou d’1 apprenti qui t’aideront à produire, publier les contenus et animer les communautés.

👉🏼 Plans de communication à 360° :

• Construction et déploiement de plans de communications à 360° pour chacune des actualités majeures de l’école (ouverture de nouveaux cursus, ouverture de nouvelles villes etc.). Tu détermineras les messages à passer, les supports à créer, les canaux à activer et le calendrier de communication.

• Tu es doté d’excellentes capacités rédactionnelles, tu fais preuve d’une sensibilité créativité, et tu es surtout doué pour le storytelling !
• Tu es organisé, rigoureux, débrouillard et capable de travailler “en hélicoptère” en alternant réflexions stratégiques et tâches opérationnelles.
• Tu souhaites monter rapidement en compétences en t’appropriant tous les outils du marketing en startup.
• Tu as envie de rejoindre un projet entrepreneurial au sein d’une équipe qui accorde une place centrale à la bienveillance et à l’écoute (que ce soit en interne ou pour conseiller et accompagner au mieux les élèves en reconversion).
• Tu veux t’attaquer aux enjeux environnementaux et sociaux et les secteurs de la rénovation énergétique et de la formation t’intéressent.

📞 Premier échange en visio avec Capucine, en charge du recrutement.

🎉 Entretien avec Floriane, ta future manager en visio.

✏️ Cas pratique pour te projeter sur le poste et restitution auprès de Floriane et de Côme dans nos locaux.