Notre croissance et notre ambition impliquent des besoins croissants en termes de construction et d’activation de nos marques, notamment Archibald Tonic : une personne supplémentaire est indispensable ! Nous recherchons activement un(e) CHEF DE PRODUIT JUNIOR pour notre marque phare Archibald Tonic et nos marques complémentaires :

• Activation / Promotion des Marques (Trade Marketing)
• Innovation Produit & Packaging
• Outils de Vente
• Salons / Events

=> … prendre en charge la gestion opérationnelle de nos marques et être en soutien de divers projets marketing !

Son rôle :

• Participer au projet entrepreneurial global ayant pour but d’inscrire les spiritueux et les boissons d’adulte dans un monde meilleur et responsable.
• Faire rayonner nos marques et notre mission, en prenant en charge la gestion opérationnelle des marques et l’exécution de projets marketing.

Sa mission :
En lien avec Estelle, la co-fondatrice, vous prenez en charge le pilotage opérationnel de projets d’activation de nos marques (Archibald, Folle Envie et marques à venir) et des projets corporate :

• En cohérence avec les stratégies de nos marques, contribution à la définition des plans marketing et mise en exécution

• Pilotage de l’activation et de la promotion des marques sur l’ensemble de nos circuits de distribution (notamment cavistes / épicerie, CHR, Ecommerce) :

Trade Marketing, Promotion, PLV
Éditions Limitées et Références Événementielles
Relais avec notre distributeur
Salons et Events
Partenariats

• Participation aux projets d’Innovation sur les marques existantes et sur la création de nouvelles marques : packaging, R&D, plans de lancement

• Coordination avec la Distillerie (production, R&D) et les fournisseurs

• Participation au développement commercial : Développement des supports & outils de vente à destination des équipes commerciales et de nos clients, Salons & Animations

• Veille des tendances et de la concurrence

• En soutien à nos projets marketing & communication divers et variés !

Notre Chef de Produit Junior est STRUCTURÉ, CRÉATIF, AUDACIEUX ET RAYONNANT !

1. Personnalité recherchée :

• Polyvalent, vous êtes un couteau suisse du marketing et vous aimez toucher à tout !
• Vous êtes sensibles aux marques et vous comprenez les enjeux pour les construire
• Vous savez vous imprégner de l’identité d’une marque et vous savez communiquer
• Créatif, vous débordez d’idées et êtes en capacité de les mettre en œuvre et en forme
• Vous êtes à l’aise avec le rédactionnel et le graphisme… et votre orthographe est irréprochable
• Curieux et observateur, vous avez une bonne capacité d’analyse et de logique
• Organisé et rigoureux, vous êtes fiable
• Doté d’un fort relationnel et très bon communicant, vous nouez des relations de qualité avec vos partenaires, vous avez le sens client
• Débrouillard et tenace : vous vous démenez pour arriver à vos fins, le challenge ne vous fait pas peur
• Vous aimez travailler en équipe, tout en étant très autonome
• Positif, enthousiaste et optimiste, vous rayonnez
• Le secteur des spiritueux et des cocktails vous plaît, l’univers du CHR (café hôtel restaurant) et de la gastronomie aussi !
• Vous êtes sensible à nos valeurs et à nos engagements RSE et vous pensez que vous pouvez contribuer à notre démarche engagée
• Attiré par l’aventure « startup » et notre projet : vous avez l’esprit entrepreneur, vous aimez quand ça va vite et vous faites preuve d’adaptation, de polyvalence et de flexibilité

2. Profil recherché :

• Vous êtes de formation Marketing
• Vous cherchez une alternance (ou un stage de fin d’étude)
• Vous avez une / des expérience(s) similaire(s) dans le Marketing ou en agence
• Bac+5 idéalement… ce qui compte c’est votre personnalité, votre motivation et vos expériences.
• Vous parlez anglais
• C’est un plus si vous avez votre permis B

Poste basé à l’Annexe de la Distillerie - au sein de l’écosystème Darwin à Bordeaux

Possibilité d’embauche à l’issue de votre stage ou alternance.

Démarrage sur 2022

ÉTAPE #1 : une visio “Team Fit & Motivation” de 10 à 20 minutes

ÉTAPE #2 : Etude de Cas

ÉTAPE #3 : Entretien avec 3 personnes de l’équipe (Estelle, Elodie et Olivier), en visio et/ou présentiel, en 1, 2 ou 3 fois (on s’adapte !)

ÉTAPE #4 : Un ultime entretien en présentiel pour être certain que l’on sache tout l’un de l’autre !

… bienvenue à bord !