En tant que Digital Recruiter, tu rejoins une équipe de 3 passionnés (Clément n°1, Clément n°2 et Émilien). Ta mission est d’accompagner les plus belles entreprises de l’écosystème tech français, à Paris et en région, dans leurs problématiques de recrutements.

Pour cela, ton quotidien s’articulera autour de 3 leviers principaux :

👉 Account Management

• Brief client, analyse et challenge complet des besoins
• Organisation et suivi des processus de recrutement jusqu’à l’embauche et l’onboarding
• Animation du portefeuille client : conseil, accompagnement, suivi et engagement

👉 Talent Acquisition

• Chasse via LinkedIn Recruiter, job boards et events (tous les moyens sont bons pour dénicher la perle rare !)
• Organisation d’entretiens et assessment avec pour maître mot : la qualité !
• Conseil et suivi des candidats dans leurs recherches
• Accompagnement des candidats jusqu’à leur recrutement et suivi d’intégration chez nos clients

👉 Management

• Suivi de l’équipe : définition des objectifs, 1:1 hebodmadaires, mise en place de challenges d’équipe
• Mise en place de bonnes pratiques et amélioration continue
• Recrutement interne pour faire grossir ton équipe !

Nous recherchons avant tout un profil couteau-suisse : intéressé par l’univers du recrutement avec un fort tempérament commercial !

• Tu as une expérience réussie de 2-3 ans en tant que Digital Recruiter, en cabinet ou chez l’annonceur, sur les métiers Sales-Marketing
• Tu as une première expérience en management d’équipe : tu sais accompagner, challenger et faire grandir tes pairs
• Les nouvelles technologies et le digital n’ont pas de secret pour toi
• Tu es doté à la fois d’un tempérament de chasseur 🎯 et d’éleveur 🐅
• On te définit comme une personne empathique, curieuse, tenace et résiliente
• La rigueur, l’organisation et l’esprit d’équipe sont inscrits dans ton ADN
• Ton orthographe est évidemment irréprochable !

Tu te retrouves parmi les qualités suivantes ?
Notre équipe et nos superbes bureaux en plein cœur de Paris (75009) n’attendent que toi !

1. Échange avec un Talent Acquisition
2. Rencontre avec Clémence, Recruitment Manager
3. Rencontre avec Adrien, CEO
4. Rencontre avec ta future équipe