Développer un portefeuille clients :
· Cibler et prospecter les clients potentiels,
· Comprendre les besoins et l’environnement des clients (80% de Start up),
· Proposer et vendre des offres adaptées à chaque client,
· Suivre et conseiller les clients.
Réaliser le bon matching candidat / client :
· Sourcing, « Chasse » candidats, relation écoles,
· Accompagner, conseiller et suivre les candidats dans leur recherche,
· Gérer les entretiens, comprendre les attentes des candidats,
· Créer la rencontre et le bon matching avec les clients,
· Accompagner les candidats jusqu’à la finalisation du process.
Avec un esprit entrepreneur, un intérêt pour l’environnement Start up et une première expérience commerciale, vous êtes dynamique et savez être force de propositions et vous adapter à vos interlocuteurs.
Idealement un stagiaire en fin d’études.
90% des salariés sont des anciens stagiaires
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
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