Au cœur de la stratégie du Groupe Humanskills et des différentes entités (dont La Relève), tes missions seront les suivantes :

👉 Génération de leads inbound / outbound

• Mise en place de la stratégie d’acquisition from scratch pour répondre aux enjeux et objectifs clients de chaque marque (newsletters, scrapping, social ads, SEA, retargeting, display, vidéos, campagnes emailing…)
• Automatisation (Zapier)

👉 Unification de la data entre les marques

👉 Reporting aux différentes marques du Groupe

• Enfin une dernière partie d’analyse & Reporting
• Suivi et analyse des KPIs des campagnes

Au cours de ta progression au sein de l’équipe, tu seras aussi amené(e) à travailler avec les différents dirigeants des marques mais aussi en permanence avec toutes les équipes internes (notamment commerciales et communication).

👉 Nous recherchons avant tout un profil qui maîtrise les outils d’acquisition et d’analyse de la data (Google Ads, Excel, Zapier,..).

• Tu as 2 ans d’expérience en growth marketing B2B en agence ou startup.
• Tu es imprenable sur tes capacités analytiques et tu sais travailler de manière autonome.
• Tu as un esprit entrepreneurial et souhaite participer à l’aventure d’un groupe en forte croissance.
• Tu es ouvert(e) d’esprit, souhaites apprendre de nouvelles méthodes de travail et sais te remettre en question.
• Tu aimes résoudre des problèmes de manière structurée et cadrée.
• Tu es à l’aise à l’oral et sait être convaincant(e).
• Tu sais synthétiser et vulgariser des problématiques complexes.
• Tu es perfectionniste et as la volonté d’aller au-delà de ce qui t’est demandé.
• Tes capacités rédactionnelles en français sont implacables.

👉 Ce que nous t’apportons :

• Une vision 360 du fonctionnement d’une entité grâce à ton rôle central et stratégique
• Une ambiance startup dynamique et bienveillante !
• Une équipe madrilène qui se fera un plaisir de partager avec vous les bonnes adresses et les lieux insolites à visiter dans la belle capitale espagnole.
• Un CDI à la clé ?

1 / Échange avec un Talent Acquisition Specialist
2 / Une étude de cas pour évaluer tes capacités
3 / Rencontre avec 2-3 dirigeants (en une ou plusieurs étapes, en présentiel)
4 / Enfin un entretien avec Typhaine ta future manager de Madrid et un culture fit