CDI (Paris) - Sales & Digital Recruiter
La Relève

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CDI (Paris) - Sales & Digital Recruiter

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 32K € et 100K €
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 6 mois

L'entreprise

La Relève

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  • Recrutement
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

CDI (Paris) - Sales & Digital Recruiter

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 32K € et 100K €
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 6 mois

Qui sont-ils ?

Créée en 2014, La Relève est un acteur incontournable dans le recrutement sur-mesure de talents auprès des acteurs de la French Tech : de la startup en quête de croissance au grand groupe en pleine transformation digitale. 

Nous sommes une 15aine de recruteurs passionnés et accompagnons plus de 900 entreprises dans la recherche de la perle rare dans les domaines suivants : tech, marketing, sales, produit et design. 

En 2021, ce sont plus de 400 talents qui ont trouvé le projet de leurs rêves grâce à notre équipe d’experts basés à Paris et Madrid.

La Relève ne cesse d’évoluer et de se réinventer. Depuis plus d’un an déjà, nous continuons notre belle évolution avec le lancement de La Relève On Demand, notre service RPO (délégation d’expert en recrutement dans les entreprises), et l’ouverture de notre bureau à Madrid. 

La Relève
Envie d’en savoir plus sur La Relève ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

En tant que Digital Recruiter, tu rejoins une équipe de 15 passionnés. Ta mission est d’accompagner les plus belles entreprises de l’écosystème tech français, à Paris et en région, dans leurs problématiques de recrutements.

Pour cela, ton quotidien s’articulera autour de 2 leviers principaux :

👉 Account Management

  • Brief client, analyse et challenge complet des besoins
  • Organisation et suivi des processus de recrutement jusqu’à l’embauche et l’onboarding
  • Animation du portefeuille client : conseil, accompagnement, suivi et engagement

👉 Talent Acquisition

  • Chasse via LinkedIn Recruiter, job boards et events (tous les moyens sont bons pour dénicher la perle rare !)
  • Organisation d’entretiens et assessment avec pour maître mot : la qualité !
  • Conseil et suivi des candidats dans leurs recherches
  • Accompagnement des candidats jusqu’à leur recrutement et suivi d’intégration chez nos clients

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un profil couteau-suisse : intéressé par l’univers du recrutement avec un fort tempérament commercial !

  • Tu as une première expérience réussie (min. 2ans) en tant que AM / Talent Acquisition.
  • Tu as un sens aigu de l’écoute active 👂 et tu excelles dans l’art de découvrir les besoins de ton interlocuteur
  • Les nouvelles technologies et le digital sont tes péchés mignons
  • Tu es doté à la fois d’un tempérament de chasseur 🎯 et d’éleveur 🐅
  • On te définit comme une personne empathique, curieuse, tenace et résiliente
  • La rigueur, l’organisation et l’esprit d’équipe sont inscrits dans ton ADN
  • Ton orthographe est évidemment irréprochable !

Tu te retrouves parmi les qualités suivantes ?
Notre équipe et nos superbes bureaux en plein cœur de Paris (75009) n’attendent que toi.

Ce que nous offrons :

  • Un programme de formation intiale complet (1 mois)
  • Un management bienveillant pour te permettre d’atteindre (et dépasser) tes objectifs
  • Un career path transparent pour te projeter dans ton évolution
  • Un plan de primes (très très très) avantageux et évolutif
  • La possibilité de prendre part à des projets internes pour accompagner la croissance de La Relève
  • La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
  • Une mutuelle (Alan) prise en charge à 100%
  • Des titres restaurant (Swile)
  • Accès a Urbansportclub
  • Ordinateur et téléphone pro

Déroulement des entretiens

  1. Échange avec un Talent Acquisition Specialist
  2. Rencontre avec Clémence, COO
  3. Rencontre avec Adrien, CEO
  4. Rencontre avec ta future équipe
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