Développement RH
Vous contribuez à l'organisation et la gestion des projets liés à la formation
Participation à la conception du plan de formation
- Contribuer à l'organisation des formations :
- Gestion administrative de la formation (de l'inscription à la facturation),
- Prise en charge de l'offre liée à la conduite (habilitation à la conduite, éco-conduite…)
- Participation à l'élaboration et au suivi des reportings et des budgets de formation
Participation à la communication de l'offre formation


Recrutement
Contribution à la campagne d'alternance (prise de brief, mise en ligne d'annonce, entretiens, relations école, mise en place du CERFA et des conventions, organisation de la journée d'intégration)
Prise en charge des Stages
Support au process de recrutement pour les CDD/CDI
Mise en place d'actions Marque Employeur pour valoriser les métiers Colissimo

Administratif
Support sur la gestion administrative : contrats, avenants (CDD, CDI),
Gestion de la boîte fonctionnelle RH pour répondre à des questions RH de 1er niveau

Projets RH transverses
Accueil des nouveaux arrivants
Participer à l'organisation du Parcours d'intégration COLISSIMO des nouveaux collaborateurs
Planification, organisation, programmation et suivi logistique des journées d'intégration
Participe à la construction du Welcome Pack (livret d'accueil,…)

Techniques
- Bureautique : Word / Excel / Power Point / Outlook
- Techniques d'expression écrite
- Techniques d'expression orale
- Connaissance règlementation RH

Comportementales
- Orientation clients / esprit de service
- Aisance relationnelle
- Souci de la précision / rigueur
- Autonomie
- Curiosité d'esprit
- Respect de la confidentialité

Vous avez une formation BAC+5 spécialité RH avec une expérience de 3 ans minium (alternance comprise) sur des postes similaires.
Vous avez déjà géré idéalement des sujets de recrutement, formation et d'administratif RH.