La mission principale du Chargé.e de recrutement sera de recruter nos talents en accord avec les besoins des opérationnels.

Rattaché.e à la People Team, notre futur.e Talent Acquisition Specialist aura pour principales fonctions :

• L’intégration de la fonction recrutement en interne
• La mise en place des outils nécessaires pour le recrutement des profils ciblés
• La rédaction du processus de recrutement
• La compréhension des besoins, en concertation avec les managers, puis la rédaction des offres
• La pré-selection et les premier entretiens afin de proposer des short-lists pertinentes
• Le respect du budget alloué
• Entre 30 et 50 recrutements par an, le challenge est là!

Notre Talent Acquisition Specialist aura un rôle de conseil, d’accompagnement et de bienveillance avec les managers.

De plus, il.elle sera en lien avec la communication pour les sujets de marque employeur.

• Vous parlez couramment anglais,
• vous êtes doté.e d’une aisance relationnelle forte ;
• Discrétion et confidentialité sont vos maîtres-mots ;
• Vous êtes dynamique, agile, rapide, curieux et autonome ;
• Imbattable en orthographe, le bescherelle est votre livre de chevet ;
• Vous justifiez d’une expérience réussie en cabinet de recrutement ou en tant que chargé.e de recrutement dans un environnement en croissance.

La connaissance des métiers de l’assurance est un plus!

Alors rejoignez notre Dream Team !

Au minimum 2 entretiens sont à prévoir