VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel et au sein d’une équipe de 9 collaborateurs, vous vous assurerez de la bonne application des processus administratifs sur votre périmètre et garantissez la fiabilité des données RH, dans un objectif de qualité de service et de satisfaction du client interne.
Des jours de télétravail sont possibles selon l’organisation de l’équipe.
MISSIONS
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs notamment sur les thématiques contractuelles (contrats, avenants au contrat) ;
- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance auprès de notre gestionnaire ;
- Effectuer des contrôles et des rapprochements de données sur certains processus paie (suivi des IJSS…) ;
- Intervenir sur des tâches ponctuelles en renfort auprès de l’équipe Paie et Administration du Personnel ;
- Informer/communiquer régulièrement avec les équipes RHM sur toute question concernant son périmètre ;
- Informer et apporter un conseil personnalisé aux collaborateurs (questions relatives aux IJSS, avenants, prévoyance, etc.), dans le respect des délais et du niveau de qualité attendu ;
- Participer à l’amélioration permanente de la qualité de service et à l’évolution des process.
VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR
- Votre formation :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la paie et de la gestion administrative du personnel.
- Vous et le monde du travail :
Vous justifiez d’une expérience significative d’un an minimum dans une fonction similaire.
Vous maitrisez les outils bureautiques et vous avez déjà travaillé sur un logiciel de paie.
Organisé(e) et rigoureux(euse), vous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle. Vous faites preuve de discrétion et d’adaptabilité.
Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite !
Contrat : CDD à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Paris (75013)
Statut : Agent d’encadrement
Vous trouverez également chez nous : l’Open Travail, RTT pour un équilibre vie pro/vie perso, prime annuelle, titres restaurant et/ou restaurant d’entreprise, remboursement transport, etc.
Mots clés : #paie, #administration, #personnel, #assurance
Pour aller plus loin, visionnez cette vidéo https://www.youtube.com/watch v=GdYDg60Ryus et/ou rendez-vous sur https://www.lamutuellegenerale.fr/ />
Si vous souhaitez travailler dans une entreprise dynamique, reconnue dans le secteur de l’assurance, qui investit dans ses collaborateurs et les place au coeur de son développement, alors rejoignez-nous !
Conformément aux engagements pris par La Mutuelle Générale en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.