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Alternance Ressources Humaines - Recrutement (H/F)

Alternance(10 à 12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

La Française
La Française

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte :
Fort de 547 collaborateurs en France comme à l’international, La Française gère 53 milliards d’euros d’actifs (31/12/2020). Organisé autour de 2 piliers que sont les « actifs financiers » et les « actifs immobiliers », La Française déploie un modèle multi-boutiques auprès d’une clientèle institutionnelle et patrimoniale en France et à l’international grâce à ses implantations à Paris, Francfort, Genève, Hambourg, Hong-Kong, Londres, Luxembourg, Madrid, Milan et Séoul.
Le Groupe La Française possède un actionnariat solide en tant que filiale de la Caisse Fédérale du Crédit Mutuel Nord Europe (CMNE).
Situé dans le 6e arrondissement, La Française est un Asset Manager à taille humaine pour qui le développement des compétences et la fédération des équipes font partie des préoccupations premières. Au fur et à mesure de votre montée en autonomie, vous deviendrez un référent privilégié des opérationnels pour des sujets de recrutement et découvrirez une grande diversité de métiers (gérant, analyste financier, ingénieur informatique, comptable, juriste…).

Principales missions :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 10 personnes, vous assurerez un rôle de support pour le recrutement des CDI/CDD et agirez en autonomie pour le recrutement des stagiaires, alternants et intérimaires.
Votre rôle débutera dès la définition du besoin avec les opérationnels et se terminera à l’issue de la période d’intégration. Plus précisément, vos missions consisteront à :

  • Participer activement aux entretiens avec le manager pour définir les contours du besoin ;
  • Rédiger, publier et suivre l’annonce, quel que soit le mode de recrutement choisi, et en challenger sa pertinence ;
  • Participer à la sélection des candidatures et les valider en vue de leur soumission aux managers ;
  • Participer aux entretiens avec les candidats ;
  • Garantir le bon déroulement des démarches administratives nécessaires et ce, jusqu’à l’intégration définitive du candidat, c’est-à-dire à l’issue de la période d’essai

Vous serez également amené(e) à travailler sur des projets pour promouvoir notre marque employeurs (partenariats écoles, forums écoles-entreprises) mais aussi d’autres projets transverses qui pourront intervenir ponctuellement en fonction des actualités RH (Reporting, Bilans chiffrés…).
Dans le but de faciliter l’intégration des étudiants à La Française et de créer un cadre de travail convivial, nous avons mis en place une “communauté stagiaires/alternants”. Vous aurez pour mission d’animer ce groupe et devrez pour cela faire preuve d’un excellent relationnel.
Grâce à cette expérience, vous apprendrez à devenir autonome sur l’activité de recrutement dans un environnement qualitativement exigeant, à comprendre la posture adéquate à adopter face aux opérationnels. Vous découvrirez également les différents métiers de la gestion d’actifs et serez impliqué(e) aux différents enjeux lors des Comités RH auxquels vous serez convié(e).


Profil recherché

De formation Bac+4 minimum en Ecole de commerce, RH, Droit ou Psychologie, éventuellement avec une spécialisation en ressources humaines, vous désirez acquérir une solide expérience opérationnelle en Ressources Humaines. Doté(e) d’un très bon relationnel et d’une bonne capacité d’analyse, vous faites preuve de curiosité et d’autonomie. Enfin, vous êtes méthodique, rigoureux (se) et à l’écoute des autres.
Vous maîtrisez impérativement le Pack Office et parlez anglais.
A pourvoir à compter de Juillet / septembre 2021

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