Le Groupe La Française possède un actionnariat solide en tant que filiale de la Caisse Régionale du Crédit Mutuel Nord Europe (CMNE), désormais intégré au sein du Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Ce rapprochement entre CMNE et CMAF permet de renforcer les synergies existantes pour les clients et a vocation à ouvrir de nouvelles perspectives et opportunités de développement pour La Française.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 10 personnes et rattaché(e) à la Responsable Développement RH et Mobilité Interne, vous contribuerez au déploiement de divers projets du pôle Développement RH.

- Piloter, en collaboration avec votre Responsable, le projet « cartographie des métiers » qui s’inscrit dans notre volonté de faire connaitre les différents métiers du Groupe, dès l’intégration, et dans une logique de dynamiser la mobilité interne :

o Finalisation de la cartographie de nos métiers

o Mise en place des fiches métiers associées

o Définition et mise en place de formats innovants de présentation de nos métiers (podcasts, vidéos, moments d’échanges…)

o Définition et déploiement des actions de communication internes nécessaires à la notoriété de ces nouveaux contenus

- Participer, en lien avec le pôle Recrutement et la Communication Interne, au projet de refonte de notre démarche d’intégration :

o Etat des lieux et recensement des besoins

o Définition, en lien avec les différentes parties prenantes (Communication Interne, Recrutement, Paie, Informatique, Moyens Généraux, Managers…), du nouveau processus d’intégration et coordination de son déploiement opérationnel

o Mise en place d’un book digital à destination des nouveaux arrivants

Dans le but de faciliter l'intégration des étudiants à La Française et de créer un cadre de travail convivial, nous avons mis en place une "communauté stagiaires/alternants". Vous serez impliqué(e), en lien avec les alternants ou stagiaires du pôle Recrutement, dans l’animation ce groupe.

De formation Bac+4 minimum en Psychologie, Ecole de commerce / RH ou Droit avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Gestion de Projets, vous souhaitez découvrir une diversité de métiers dans un environnement complexe et acquérir une solide expérience en gestion de projets de Développement RH.

Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, de réelles aptitudes en communication écrite et orale, vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et aimez déployer des supports ou des processus innovants. Vous également êtes organisé(e) et à l’écoute des autres.

Vous maîtrisez impérativement le Pack Office, la connaissance d’un autre outil de support à la communication serait appréciée.