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Asset Manager Résidentiels (H/F)

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

La Française
La Française

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

A propos de La Française :

La Française Real Estate Managers est la société regroupant les expertises immobilières du Groupe La Française, gestionnaire d’actifs multi-spécialiste. Ce pilier comptabilise plus de 29 milliards d’euros d’encours (31/12/2021) et dispose de trois centres de gestion en France, en Allemagne et au Royaume-Uni.

La plateforme immobilière propose une large gamme de produits et services répondant aux besoins des investisseurs institutionnels et particuliers, à travers des véhicules d’investissement collectifs (SCPI, OPCI), mandats et comptes dédiés. La Française Real Estate Managers est leader du marché des SCPI en France, en termes de capitalisation (Source : IEIF 30/09/2021).

Dans ce contexte, vous intégrerez la direction Retail - FONDS RESIDENTIELS - Asset Management.

Missions Principales :

· - Assister l’asset manager dans ses missions :

o Dans le cadre des reporting clients et de la valorisation d’actifs immobiliers résidentiels

· - Assister le gestionnaire dans ses missions :

o Dans le cadre du contrôle de la gestion déléguée

· - Assister l’équipe Investissement :

o Dans le cadre du pilotage des cessions d’actif et sur l’analyse des fonds viagers

L’apport de l’alternance :

Cette alternance permettra au candidat d’avoir une vision très large de la mission d’asset management pour compte de tiers, de l’investissement, la gestion et la cessions d’actifs immobiliers résidentiels.


Profil recherché

De formation supérieur de Bac +3 spécialisée en immobilier avec une sensibilité financière. Vous avez idéalement acquis une première expérience dans l’environnement immobilier.

Doté.e d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes curieux, rigoureux et avez une aisance rédactionnelle tant en français qu’en anglais.

 

La Française s’engage à recruter dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.

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