HR Business Partner Entrepôt

Résumé du poste
CDI
Salaire : 39K à 44K €
Début : 31 mars 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion du personnel
Gestion de la logistique
Excel

La Fourche
La Fourche

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu rejoins Elina (Head of HR) et Corinne (Office Manager) pour accompagner les équipes Operations de La Fourche dans leur développement. Les Opérations (activités liées à la gestion des commandes, à la livraison, au vrac et au produits frais et fruits et légumes), avec un effectif de plus de 200 personnes, sont au cœur de notre activité de e-commerçant et constituent un ancrage fort des engagements sociétaux de La Fourche.

Afin d’assurer un service RH de qualité et complet, un accompagnement dédié est essentiel. C’est dans ce contexte que nous avons besoin de toi, HR Business Partner Opérations !

🙌 Missions

Basé.e dans les bureaux de notre entrepôt situé à Mitry Mory 2 à 3 jours par semaine (20 min de gare du nord) et à Paris 2 à 3 fois par mois tes missions seront les suivantes:

1- Assurer le support RH administratif (environ 50%)

  • Gestion administrative des employés de l’entrepôt (rédaction des contrats de travail, avenants, suivit des évolutions de salaire etc.)

  • Gestion de l’onboarding et de l’offboarding entrepôt

  • Gestion et suivi des sanctions disciplinaires

  • Suivi des absences et coordination des plannings (via Bizneo)

  • Prépaie : validation des acomptes, renseignement des absences injustifiées et des congés sans solde, gestion des saisies sur salaires (Payfit puis nouveau SIRH à partir de juillet)

  • Gestion des démarches auprès de la préfecture (changement de statut renouvellement de carte de séjour etc.)

2- Coordonner le process de recrutement en lien avec l’ensemble des équipes Ops (environ 25%)

  • Gérer le recrutement de nos opérateurs logistique (publication d’offre, screening des CV, coordination des journées tests, contractualisation des embauches)

  • Construire sur le long terme des partenariats destinés à renforcer les engagements de La Fourche en matière de réinsertion professionnelle (Ecole de la Deuxième Chance, Emmaüs Défi, ESAT, etc.) et faire de La Fourche un acteur reconnu sur ces sujets

  • Être le point de point de contact des agences d’intérim pour couvrir des besoins ponctuels (contrats, renouvellements, relevés d’heures)

3- Appréhender l’ensemble des sujets liés Développement RH Ops (environ 25%)

  • Implémenter une routine RH avec les responsables Opérations (entrepôt, logistique, vrac) afin de faire evoluer notre politique selon les enjeux RH de chaque équipe

  • Assurer les relations avec notre assistante sociale

  • Soutenir la Head of HR sur des projets ad hoc (engagement, employee experience, office management)

  • Répondre aux questions des salariés liées aux outils et processus RH en place (fiches de paies, attestations employeur, Swile, Alan, Leeto, etc.)

🤩️ Les avantages à La Fourche

  • Entreprise et équipe à taille humaine, dynamique et ambitieuse : tu es au cœur d’une startup en pleine croissance

  • Remboursement de 50% du titre de transport

  • Tickets restaurant (Swile)

  • Événements d’équipe et d’entreprise réguliers et plein de dégustations de produits !

  • Adhésion offerte et -20% sur tout notre super catalogue

  • 200€ par an d’avantages disponibles sur la plateforme Leeto (culture, transport, sport,…)


Profil recherché

🚀 Compétences attendues

  • Tu es autonome dans ton travail et tu fais preuve d’une grande organisation au quotidien

  • Tu sais gérer tes priorités et remonter les informations sur les projets que tu gères.

  • Tu parles anglais et tu es capable d’adapter ton discours à tes interlocuteurs.

  • Tu es à l’aise avec les outils techniques tels que: Excel, Notion, Bizneo, Lucca,

  • Idéalement tu es diplomé.e d’une formation bac+3/ BTS spécialisé en RH et en gestion des organisations / management

  • Tu as 2 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste de RH généraliste dans un secteur industriel

Les ✚ qui seront appréciés

  • Tu as eu une expérience dans un environnement multiculturel et tu es à l’aise avec les démarches auprès des prefectures

  • Tu as déjà eu une première expérience en stratup / scaleup


Déroulement des entretiens

Process de recrutement

  • Prequal avec notre Head of People, Elina (20 min)

  • Un cas pratique à réaliser chez toi (1h30)

  • Une rencontre notre Head of People Elina (1h)

  • Un Entretien avec notre responsable d’exploitation, Olivier et notre COO, Boris (1h à 1h30) dans notre entrepôt à Mitry

  • Un café avec notre Office Manager Corinne (20 min)

♿️ Cette offre est ouverte aux travailleurs ayant la reconnaissance RQTH

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