Directement rattaché.e à Nathan, CEO et co-fondateur de La Fourche, tu seras responsable de l’ensemble de la fonction RH de La Fourche (240 employés).

Après la mise en place des fondations RH (compliance, Talent, Expérience Employé), La Fourche recherche un Head of People pour faire de La Fourche une référence RH dans le secteur des startups à impact.

Tes missions s’articuleront autour des piliers suivants :

Consolider l’expérience employé.e La Fourche en binôme avec Nathan

• Assurer une expérience employé.e de qualité en cohérence avec les valeurs de La Fourche
• Faire grandir notre vision RH pour mieux engager les équipes
• Assurer et améliorer nos cycles de performance (monthly reviews, People & Performance reviews) et avantages sociaux
• Créer un onboarding exceptionnel pour nos nouvelles recrues
• Coordonner la mise en œuvre de formations selon les besoins employés
• Coordonner les relations avec notre CSE et les organes externes

Coordoner le process de recrutement en lien avec nos équipes métiers E-commerce et Opérations

• Collecter et challenger les besoins en recrutement
• Coordonner le calendrier des offres, le screening des CVs et les entretiens RH
• Chasser, contacter et attirer certains profils “rares” en optimisant et automatisant tes process pour dédier davantage de temps à l’expérience candidat,
• Construire un vivier de candidat nous permettant de répondre rapidement à nos besoins de recrutement et être le point contact staffing ponctuel Ops (agences d’intérim)
• Construire des partenariats pour renforcer les engagements sociaux de La Fourche notamment en matière de réinsertion professionnelle (Emmaüs Défi, ESAT etc.)

Gérer la stratégie RH ainsi que les sujets administratifs/règlementaires en binôme avec notre Office Manager

• Elaborer la stratégie RH et piloter les coûts RH en coordination avec les fondateurs, le Comex et le Head of Finance (budget, reforecast, reporting)
• Assurer une veille juridique et reglementaire pour être le conseil interne des fondateurs sur l’ensemble des questions de droit du travail
• Superviser le suivi administratif des équipes, notamment Opérations, incluant notamment la gestion des absences et les procédures disciplinaires
• Soutenir le Head of Finance et l’Office Manager sur les sujets de paie

Les + du poste :

• Un poste généraliste : La Fourche est une entreprise jeune dans laquelle tu pourras appréhender une large diversité de sujets allant de la stratégie RH aux délivrables du quotidien.
• Des enjeux business clairs : La Fourche est une startup en forte croissance et en recherche de rentabilité
• Un environnement mêlant des équipes Tech, Marketing, Produit mais aussi des métiers opérationnels qui sont au cœur de notre activité de e-commerçant.
• Un environnement bienveillant dans lequel les sujets RH ont toute leur place : des cofondateurs engagés et désireux de créer une expérience employé.e de qualité

• Tu as déjà au moins 5 ans d’expérience dans les métiters des Ressources Humaines et tu as occupé des postes couvrant plusieurs scopes de la fonction RH (recrutement, opérationnel, etc.)
• Tu as déjà évolué dans des environnements mêlant des profils divers (cadres ET opérationnels / manutentionnaires)
• Tu es autonome et entrepreur.se, orienté.e solutions simples et pragmatiques
• Tu es bien organisé.e et rigoureux.se
• Tu as un bon relationnel et sais t’adapter en fonction de tes interlocuteurs
• Tu as de bonnes capacités analytiques, tu es à l’aise avec les chiffres et les outils
• Tu es capable de travailler en anglais
• Si tu as déjà managé une équipe, c’est un plus !
• Tu es en phase avec les valeurs de la Fourche, bienveillant·e et ambitieux.se
• Tu as une réelle envie de participer à un projet à impact positif et tu veux t’impliquer sur des sujets de transition alimentaire et de consommation responsable
• Poste basé au sein de nos bureaux dans le 19ème arrondissement. Prévoir une journée par semaine dans notre entrepôt de Mitry-Mory. Télétravail possible.

• Entretien avec Nathan, CEO et cofondateur - 45min
• Entretien avec Marie-France, interim Head of HR - 1h
• Entretien avec Boris, COO et cofondateur et Lucas, CMO et cofondateur - 1h
• Rencontre/Café avec l’équipe RH