La Fourche

La Fourche

Product manager Growth

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

La Fourche

La Fourche

    Le poste

    Product manager Growth

    • CDI 
    • Début :  
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +5 / Master
    • > 2 ans

    À propos

    🌎 Fondée en 2018 par 3 amis, La Fourche veut rendre la consommation responsable accessible à tous·tes. La Fourche c’est un magasin bio en ligne qui, grâce à un système d’adhésion, propose une sélection de marques et de produits engagé.es à des prix imbattables.

    ✊ À La Fourche, nous croyons que chaque achat est un acte de vote ! En moins de 3 ans, La Fourche est fière de rassembler plus de 40.000 adhérent·es, d’offrir un vaste choix de 3.500 produits bio et éco-responsables et de proposer sa propre marque de produits élaborés collaborativement !

    💪 Notre engagement pour une transition alimentaire accessible imprègne nos valeurs : intransigeant·es sur la qualité de nos produits, ambitieux·ses sur notre impact, exigeants·es dans notre démarche d’apporter une contribution positive et inclusifs·ves dans notre volonté de proposer des produits sains et de qualité à tous·tes et notamment aux foyers les plus modestes en leur offrant une adhésion pour chaque nouvelle adhésion souscrite.

    🚀 Forte d’une équipe convaincue que la Révolution Joyeuse est entre leurs mains, La Fourche est passée de 3 à plus de 120 passionné·es œuvrant à faire de notre ambition une réalité. Nos équipes évoluent dans des métiers passionnants et variés - Offre, Acquisition, Service Client, Communication, Produit, Opérations, Tech - avec l’objectif commun de rendre la consommation responsable accessible au plus grand nombre.

    Descriptif du poste

    Tu rejoins le pôle conversion de l’équipe Growth pour travailler avec Clémence en charge du CRO (Conversion Rate Optimization) à une période clé où nous travaillons à la conception de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux produits. L’optimisation de la conversion est un des piliers centraux de nos stratégies d’acquisition, d’onboarding et de rétention.

    En collaboration étroite avec l’équipe Tech, ta mission sera d’accélérer la croissance de La Fourche tout en offrant la meilleure expérience possible à nos nouveaux·elles adhérent·es en :

    • identifiant les pistes d’optimisation de la conversion (essai, adhésion, achat…) grâce à des analyses quantitatives et qualitatives

    • priorisant ces pistes et en définissant une roadmap CRO ambitieuse d’AB tests et de développement de nouvelles features

    • déployant la roadmap

    • challengeant la roadmap de façon itérative grâce aux résultats obtenus au fur et à mesure de son déploiement

    Profil recherché

    • Tu as 2+ ans d’expérience avec au moins une expérience significative en optimisation de la conversion ou Product Management.
    • Tu es analytique et orienté·e conversion
    • Tu as l’esprit d’équipe : tu sais travailler en collaboration avec plusieurs équipes
    • Tu maîtrises les outils de web analyse, d’analyse UX et d’AB testing. Tu es familier·ère avec les outils de reporting et de tag management.
    • Tu as une forte sensibilité produit et tech
    • Tu es organisé·e, structuré·e et force de proposition
    • Tu es en phase avec les valeurs de la Fourche : engagé·e, bienveillant·e et ambitieux·se

    Pourquoi nous rejoindre 🤝 ?

    • La Fourche est une startup à très forte croissance c’est donc un environnement idéal pour monter en compétences sur de multiples outils et problématiques, prendre des responsabilités, avoir de l’impact et vite !
    • L’équipe est à taille humaine, dynamique et ambitieuse sans renoncer à ses engagements sociaux et environnementaux
    • 🏆 Nous avons été désignés par Les Echos comme l’une des 50 start-ups dans lesquelles travailler en 2021

    Les avantages La Fourche 💕

    • Rémunération en fonction du profil
    • Remboursement de 50% du titre de transport
    • Tickets restaurant (Swile)
    • Adhésion La Fourche offerte
    • Événements d’équipe réguliers : Offsites, apéros tous les jeudis, déjeuners d’équipe et activités régulièrement organisées
    • Des tests produits très réguliers 😋

    Déroulement des entretiens

    Le processus de recrutement se déroulera en 4 temps :

    • Test analytique
    • Entretien avec Marie-France, Head of HR
    • Entretien avec Clémence, Growth Manager
    • Préparation d’un cas et restitution avec Clémence et Charlotte (Head of Acquisition & Conversion)

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