KLS recherche un(e) Product Owner pour accélérer le déploiement de ses offres B2B.

Rattaché(e) à la Head of Product, tu seras membre de l’équipe Produit (Product & Design) et tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe Tech.

Ton rôle consistera à :

• Participer à la conception des produits et des services

• Piloter la création et l’adaptation des wireframes avec l’équipe UX

• Traduire les besoins des utilisateurs internes en fonctionnalités,

• Prioriser les développements et alimenter la roadmap produit

• Spécifier les fonctionnalités sous formes de User Stories et les prioriser

• Suivre et alimenter le backlog via JIRA

• Séquencer les sprints de développements et animer les revues de sprint avec l’équipe de développement

• Tester et valider le contenu des sprints (tests et recettes)

• Analyser les parcours dans une démarche d’amélioration continue (GTM, Hotjar et tests utilisateurs)

• Communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit auprès du reste de l’équipe

• Apporter des usages, des bonnes pratiques et des outils à l’ensemble de l’équipe

Les plus quand tu rejoins l’équipe :

• Faire partie d’une équipe dynamique, experte et bienveillante

• Contribuer au challenge produit de KLS

• Progresser dans un environnement stimulant avec des experts aux compétences variées regroupées dans un startup studio (accès à des keynotes, communauté de PO…)

• Travailler dans un cadre agréable au milieu du 8ème arrondissement de Paris

• Ta formation : Bac+5, école ingé ou commerce

• Ton expérience : au minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un environnement PME ou start-up, idéalement dans des projets transactionnels complexes en format Saas.

• Tes hard skills :

  • Compétences technique et sensibilité tech

  • Sensibilité Ux et connaissance en design

  • Toolbox Scrum : création de flow, rédaction us, planification

  • Capacité à s’approprier le « métier »

• Tes outils: Jira, Figma, Asana, Trello, Miro

• Tes soft skills :

  • Du talent relationnel : sens de l’écoute, clarté d’expression et sens du collectif

  • De la curiosité, créativité et originalité

  • De la proactivité : dynamisme, prise d’initiative et force de proposition

  • Une bonne capacité d’organisation, de gestion des priorités et d’esprit de synthèse

  • Une forte autonomie sur ton métier de PO

  • Du courage pour arbitrer et décider

• Call de screening avec la People Manager

• Entretien de motivation avec la Head of Product KLS

• Validation des compétences : Cas pratique avec restitution auprès de la HoP de KLS et la CPO de La Fabrique

• Culture Fit : Entretien avec la CEO et le CTO de KLS