Ton périmètre d’action en tant que Chargé.e de mission développement & innovation :

Afin de pérenniser le modèle économique, suivre un projet complet de levée de fonds pour l’association, en déployant la stratégie liée à la collecte de la Taxe Apprentissage 3j/semaine :

Communication :

Déployer une stratégie de communication complète et multi-supports pour une campagne de levée de fonds réussie (réseaux sociaux, mailings, supports de communication, rdvs partenaires) : de la création des supports à l’analyse des taux de diffusion.

Prospection et suivi de partenaires :

Cibler, démarcher et suivre des entreprises partenaires potentielles

Coordination :

Co-animer les échanges avec les 12 antennes de La Cravate Solidaire sur la Taxe d’apprentissage : amélioration des outils collectifs, remontées statistiques nationales et échanges de bonnes pratiques

Clôture et analyse des résultats :

Participer au bilan de la campagne 2022, analyse des réussites et points d’améliorations, propositions d’axes d’amélioration 2023.

Afin de participer à la structuration de l’Organisme de formation et des sujets de non-discrimination, 2j/semaine :

Maîtrise du sujet :

Se former et s’informer sur la non-discrimination
Structurer une veille active et renforcée sur les sujets de non-discrimination pour être force de proposition sur toutes les opportunités sur lesquelles l’association pourrait s’inscrire

Transmission de savoir :

Co-création d’un MOOC à destination des personnes en stage et service civique dans l’association sur les notions de bases de non-discrimination
Co-écriture du 1er programme de formation FCC (formation obligatoire des personnes en Service Civique)
Co-écriture d’un livrable “Recruter avec les acteurs de l’insertion, pourquoi et comment ?”
Animation de communauté :

Participation aux réflexions ponctuelles inter-associatives sur les sujets liés à l’emploi (enquêtes collectives sur chômage et santé, emploi et diversité, formation et égalité des chances…)
Co-animation de la communauté des RHs formés par l’association : newsletter, webinaires, débats
En fonction de l’avancée des autres missions : Co-animation d’un groupe de lecture/sensibilisation interne sur les sujets de non-discrimination
En fonction de l’avancée des autres missions : Recueil des besoins des équipes des 12 associations (salariés et bénévoles) en terme de formation sur le sujet de non-discrimination et écriture d’une ébauche de plan de formation

Ce que l’Asso t’apportera :

Ø Une richesse d’échanges et d’actions avec un public varié (candidats, bénévoles expérimentés, associations partenaires, institutions, partenaires privés, porteurs de projets de La Cravate Solidaire partout en France)

Ø Une participation ponctuelle sur tous les projets de terrain de l’association (ateliers, collecte de vêtements, formation de bénévoles…)

Ø Une expertise en gestion de projet social et stratégie de développement associatif

Ø Participation à un projet unique, socialement innovant et un peu fou !

Si cette mission correspond à tes attentes, propose nous ta candidature anonyme !

Envoie-nous ta candidature : CV (sans photo, sans données personnelles - donc sans Nom/Prénom/Adresse Postale/Âge)
Aiguise notre curiosité par un « sms de motivation » au 07 49 86 73 26
Réponds à ce rapide questionnaire: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfNoE6U_DvYuhfQeVy7mLacDSL2Y1wO4t2SOCUVD_9cLdD7rg/viewform?usp=pp_url

Lieu : L’Ascenseur – 29 boulevard bourdon 75004 Paris. Télétravail 2j/semaine.

Gratification : 600€/mois + 50% pass Navigo + Tickets Restos de 8€/jour (pris en charge à 50%)

Ø Autonome, avec l’esprit créatif et l’esprit d’équipe

Ø Une appétence pour la recherche de financements et la communication externe (en vue de nouer de nouveaux partenariats)

Ø Intérêt pour les sujets de lutte contre les discriminations

Ø Bonnes capacités rédactionnelles (orthographe et esprit de synthèse)

Ø Maîtrise des outils de créations visuelles, de la bureautique et autres outils collaboratifs (Office, Google Suite, CANVA, Hootsuite, Slack, Google Drive)

Ø Partage des valeurs de l’ESS appréciés

Ø Capable ou l’envie d’apprendre à interagir avec des publics variés (bénévoles, acteurs institutionnels candidats en recherche d’emploi). Tu rejoindras une équipe dynamique, bienveillante mais rigoureuse : faire du sérieux sans se prendre au sérieux !

Ø Niveau Master

1. Entretien téléphonique
2. Participation à l’un de nos ateliers “coups de pouce”
3. Entretien physique avec la personne encadrante