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Senior Lead Dev, Node.JS / Express / AWS

CDI
Paris
Salaire : 50K à 60K €
Début : 02 août 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans

BIBAK
BIBAK

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ton équipe

Yasmine & Lucas, les co-fondateurs de GreenGo, ont quitté leur boulot respectif dans le but d’avoir enfin un impact positif sur la société et donner du sens à leur activité professionnelle.

Ils sont dédiés à la réussite de cette entreprise et veulent créer une équipe de passionnés qui veulent faire changer les choses durablement et à grande échelle !

Tu rejoins une équipe d’une quinzaine de personnes dont 3 développeurs dans une ambiance collaborative et bienveillante.

Ton quotidien

Rattaché.e à l’équipe produit, tu es directement impliqué.e dans la réalisation d’applications connectées innovantes pour remettre au goût du jour la consigne.

Dans un contexte de développement agile, tu participes à la préparation de chaque sprint et aux rétrospectives qui permettent d’améliorer nos pratiques en continu.

Ta bienveillance et ton savoir faire aide l’équipe à s’orienter dans les choix techniques et maintient une atmosphère d’entraide et de stimulation afin de développer les meilleurs produits dans les meilleures conditions.

L’environnement technique

Tu développes dans un environnement technique à l’état de l’art avec :

  • NodeJS / Express / Typescript pour réaliser des APIs.
  • Les services AWS pour le déploiement de nos services.
  • React / React-Native pour les applications frontend.

Profil recherché

Nous recherchons une personne avec une solide expérience en développement web. Les compétences requises sont:

  • L’implémentation d’API Rest de qualité, de préférence avec NodeJS / Express.
  • Une bonne compréhension d’un framework tel que React / Angular / Vue.
  • Un fort intérêt pour les problématiques Dev/Ops et l’automatisation des tâches.
  • Une connaissance des tests unitaires / d’intégration / end-to-end

Nice to have

  • Expérience avec AWS (EC2, Cloudwatch, ECS)
  • Docker

Tes qualités

  • Volonté d’apprendre tant sur le plan technique que sur le plan humain.
  • Une attention particulière sur la qualité du code produit.
  • Écoute.
  • Capacité à challenger les choix techniques de ses équipiers et à remettre en question les siens si nécessaire.
  • Capacité a superviser un projet de développement logiciel: definition de specs, anticipation de la gestion d’erreur, s’assurer de la bonne progression des developpeurs.

Déroulement des entretiens

  1. 1 entretien en physique ou en visio-conférence avec le CTO
  2. Un test technique si jugé nécessaire
  3. 1 entretien en physique ou en visio-conférence avec la Product Manager
  4. 1 entretien en physique ou en visio-conférence avec les co-fondateurs

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