DESCRIPTIF DU POSTE
PRÉSENTATION DU POSTE
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction générale de l’association, le(la) Directeur teur(trice) de l’antenne a pour mission principale la consolidation et la coordination de l’ensemble des actions de La Cloche à Lille. Le poste prévoit l’encadrement de 2 salariés ainsi que de volontaires en service civique et de stagiaires.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE / CONDITIONS D’EXERCICE
Date souhaitée de la prise de poste : Avril
Localisation : Le poste est basé à Lille. Le(la) responsable sera amené(e) à travailler dans les bureaux de l’association mais aussi sur le terrain. Le télétravail est par ailleurs favorisé. Des déplacements en France sont à prévoir régulièrement.
Type de contrat : CDI
Durée de travail : 210 jours par an
Statut : Cadre

DESCRIPTIONS DES ACTIVITES A REALISER
Développer et consolider des actions de La Cloche (Carillon, Clochettes et divers ateliers) à l’échelle de la ville en ce qui concerne :
Le réseau de commerçants solidaires Le Carillon (Prospection, labellisation et suivis des commerçants) ;
Le réseau d’initiatives urbaines Les Clochettes (Prospection, labellisation et suivis des initiatives) ;
Les actions de sensibilisation des personnes sans domicile ;
Les actions de sensibilisation des habitants (stands, conférences, table ronde, actions avec des écoles, des entreprises…) ;
Les partenaires de l’action sociale et les partenaires institutionnels ;
Les groupes bénévoles -avec ou sans domicile- organiques ;
Les événements solidaires et ateliers inclusifs ;

Assurer les relations publiques (Présentation des actions de La Cloche à l’échelle du territoire, relation avec les partenaires institutionnels, etc.)
Assurer la définition et le suivi des objectifs financiers de l’Antenne
Assurer la définition et au suivi de la vision stratégique de l’Antenne
Rechercher des financements (fonds privés et subventions publiques mais aussi auprès de commerçants ou d’entreprises, etc.)
Rechercher des financements dédiés à l’essaimage, et assurer leur suivi
Être vigilant au développement et au suivi des opportunités de la région
Réaliser le diagnostic territorial pour préparer l’implantation de La Cloche à l’échelle régionale, soit l’étude des besoins et des opportunités sur le territoire pour le développement des actions de La Cloche en propre ou via des associations franchisées
Réaliser la gestion de la communication à l’échelle du territoire
Réaliser le suivi des outils et des process en local
Assurer l’encadrement et le recrutement d’une équipe de salariés, de stagiaires et de volontaires
Tenir le rôle de référent local en ce qui concerne les Ressources Humaines en lien avec le siège
Proposer d’autres projets suivant ses affinités personnelles et les possibilités offertes par le territoire
Participer au Comité de gouvernance de l’association et intégrer les processus de décision lors de rendez-vous dédiés

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX
2411€ brut + 50% du titre de transport + 50% de la mutuelle

FORMATION ET EXPÉRIENCEBac+2 ou équivalent
Une formation en gestion de projets / développement / le secteur de la solidarité est un plus
Une expérience à un poste similaire dans la gestion de projets /développement / le secteur de la solidarité est exigée
Une expérience en management d’équipe est souhaitée

COMPETENCES ATTENDUES
COMPÉTENCES TECHNIQUES / MÉTIERS
Elaborer la stratégie de son territoire
Rechercher des financements

COMPÉTENCES TRANSVERSES
Comprendre les problématiques d’inclusion des personnes en grande précarité
Comprendre les actions terrain de La Cloche
Maîtriser le pack Office, les outils de gestion, les outils numériques
S’adapter aux situations nouvelles / au changement
Dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie
Organiser et réaliser son travail avec rigueur et autonomie

COMPETENCES MANAGERIALES
Entraîner et motiver les personnes et les équipes
Savoir allouer les ressources (financières, matériels, humains)

APPÉTENCES / PROFIL
Bonne humeur, dynamisme et motivation
Intérêt pour l’entreprenariat social, l’ESS et les projets innovants
Goût pour le travail sur le terrain
Goût pour le travail en équipe
Goût pour les relations publiques
Disponibilité en soirée et le week-end

Le(la) Directeur/trice Lille aura pour perspective d’évolution le poste de Directeur(trice) de la région Hauts-de-France.

1er entretien avec le responsable actuel de l’antenne HDF et la responsable des Ressources Humaines de l’association
2ème entretien avec la Déléguée Générale + un autre responsable d’antenne et/ou un bénévole de l’antenne HDF