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Chargé.e de lancement - La Cloche DIJON

CDI
Dijon
Salaire : 2 029 à 2 026 € par mois
Début : 01 janvier 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac

La Cloche
La Cloche

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

PRÉSENTATION DU POSTERattaché(e) à l’antenne Grand Est (Strasbourg), le.a chargé.e de lancement a pour mission principale de lancer l’ensemble des actions de La Cloche à Dijon, dans la région Bourgogne-Franche-Comté.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE / CONDITIONS D’EXERCICE
Date souhaitée de la prise de poste : début novembre 2022
Localisation : Le poste est basé à Dijon. Le.a Chargé.e de lancement sera amené.e à travailler sur le terrain. Le télétravail est par ailleurs favorisé, notamment au début de l’implantation en l’absence de bureau. Des déplacements en France sont à prévoir régulièrement et particulièrement à Strasbourg et Paris.
Type de contrat : CDI
Durée de travail : 37 heures
Statut : Non cadre

DESCRIPTIONS DES ACTIVITÉS À RÉALISER

  • Assurer la mise en place opérationnelle des actions de La Cloche à l’échelle de la ville :
    Le réseau de commerçants solidaires Le Carillon (Prospection, labellisation et suivi des commerçants) ;
    Le réseau d’initiatives urbaines Les Clochettes (Prospection, labellisation et suivis des initiatives) ;
    Les actions de sensibilisation des personnes sans domicile ;
    Les actions de sensibilisation des habitants (stands, conférences, table ronde, actions avec des écoles, des entreprises…) ;
    Les partenaires de l’action sociale ;
    Les groupes bénévoles avec ou sans domicile ;
    Les événements solidaires et ateliers inclusifs ;
  • Assurer les relations publiques (Présentation des actions de La Cloche à l’échelle du territoire, relations avec les partenaires institutionnels et grands comptes, etc.)
  • Réaliser la gestion de la communication à l’échelle du territoire ;
  • Réaliser le suivi des outils et des process en local ;
  • Tenir le rôle de référent local en ce qui concerne les Ressources Humaines en lien avec siège ;
  • Proposer d’autres projets suivant ses affinités personnelles et les possibilités offertes par le territoire ;

Avec l’appui de la Directrice de l’antenne Grand Est:

  • Participer à la définition et au suivi des objectifs financiers de l’antenne ;
  • Participer à la définition et au suivi de la vision stratégique de l’antenne ;
  • Participer à la recherche des financements (fonds privés et subventions publiques mais aussi auprès de commerçants ou d’entreprises, etc.) ;

Le.a Chargé.e de lancement aura pour perspective d’évolution le poste de Coordinateur.ice Ville.

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES SOCIAUX2029€ brut (cf. grille salariale) + 50% du titre de transport + 50% de la mutuelle + titres restaurant 8€ pris en charge à 50%


Profil recherché

FORMATION ET EXPÉRIENCEUne formation en gestion de projets / développement / le secteur de la solidarité est un plus
Une expérience à un poste similaire dans la gestion de projets /développement / le secteur de la solidarité est souhaitée

COMPETENCES ATTENDUES
COMPÉTENCES TECHNIQUES / MÉTIERSGérer l’opérationnel terrain
Créer du lien, notamment avec des personnes en difficultés
Rechercher des financements
Gérer l’organisation d’événements

COMPÉTENCES TRANSVERSESComprendre les problématiques d’inclusion des personnes en grande précarité
Maîtriser la suite Google, les outils de gestion, les outils numériques
S’adapter aux situations nouvelles / au changement
Dialoguer avec des interlocuteurs variés, sens de la diplomatie
Organiser et réaliser son travail avec rigueur et autonomie

COMPÉTENCES MANAGÉRIALESMobiliser, encadrer des bénévoles
Encadrer un.e volontaire en service civique

APPÉTENCES / PROFIL
Bonne humeur, dynamisme et motivation
Intérêt pour les questions sociales, l’ESS et les projets innovants
Goût pour le travail sur le terrain
Goût pour les relations publiques
Disponibilité en soirée et le week-end


Déroulement des entretiens

  • Premier entretien avec la directrice de l’antenne Grand Est (Strasbourg) et la directrice des Ressources Humaines
  • Deuxième entretien avec la Déléguée Générale et un.e autre directeur.ice d’antenne

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