Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, tu seras au cœur de l’action et tu mèneras des missions concrètes dans un véritable esprit entrepreneurial et convivial.
Directement rattaché(e) au département Administratif Financier et RH tu seras amené(e) à assister la Responsable des Ressources Humaines dans ses tâches quotidiennes :
Gestion de projets
Définir et développer la marque employeur
Travailler sur le processus d’onboarding
Développer la RSE
Recrutement
Suivre le recrutement des directeurs de restaurant : publication et gestion des annonces, présélection et entretiens téléphoniques.
Aider les directeurs dans leur recrutement opérationnel
Mettre en place de nouveaux vecteurs de recrutement
Formation
Mise en place d’outils pour la formation des directeurs de restaurants
Participation à leur formation théorique après l’embauche
Gestion de la formation continue des directeurs en place
Gestion quotidienne
Gestion mensuelle des affiliations à la mutuelle et suivi de la médecine du travail
Aider les directeurs dans leurs problématiques RH quotidiennes
Contrôle des documents administratifs d’embauche, des contrats de travail et de l’application des nouvelles lois travail
Suivi des Plannings des restaurants et des ratios de personnel
Etablissement et suivi des fiches de paie et attestations de salaires des gérants
Aide à la création de budgets RH
Plus généralement, le pôle RH étant en plein développement, une certaine proactivité et autonomie seront la bienvenue pour créer de nouveaux process, outils, ou améliorer l’existant.
Date de début : Juillet / Août 2023
Durée : 6 mois
Avantages : Chaque midi, déjeuner aux Fils à Maman Paris
Tu as un profil atypique et tu souhaites participer à un nouveau défi ? On t’attend !
Esprit entrepreneurial : polyvalence, autonomie, forte capacité de travail
Capacités d’analyse et de synthèse
Rigueur et qualités organisationnelles
Passion pour le milieu de la restauration
Bonne maitrise du Pack Office
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.