Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction du Recouvrement et Affaires Spéciales de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.
Parmi nos missions au quotidien :
Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.
Au-delà de la maîtrise technique, de vos capacités de négociation, votre rigueur analytique et vos qualités d'expression écrite et orale, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre aisance relationnelle et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.
VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?
Dans l'idéal, vous êtes titulaire d'un Bac +5 et justifiez d'une expérience commerciale en banque d'entreprises sur une large gamme de produits de financement, avec un réel intérêt pour les affaires spéciales et la restructuration de dettes. Une expérience en Direction des Engagements ou en Affaires spéciales est souhaitée.
Vous maîtrisez l'anglais et les techniques d'analyse financière, les produits de financement, la réglementation bancaire, les procédures Crédit Entreprises ainsi que les aspects juridiques liés au traitement des contreparties sensibles ? Vous êtes décidément parfait(e) !
Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.