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Stage H/F - Ingénieur Supply Chain Planification Sept 2024 - Usine de Gauchy

Stage
Saint-Quentin
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

L'Oréal France
L'Oréal France

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Appel à tous les innovateurs, perturbateurs et rêveurs !

Rejoignez-nous chez L’Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d’un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l’innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l’industrie de la beauté de demain !

Avec plusieurs milliards d’unités produites, la Direction des Opérations s’inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L’Oréal, c’est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d’apprendre et d’évoluer.

L’usine L’Oréal de Gauchy a fêté en 2016 ses 30 ans d’existence, leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe.

Elément clé de la Division Luxe avec plus de 700 références de produits finis, l’usine de Gauchy produit chaque jour plus de 400 mille parfums et procède de nombreux lancements chaque année.

Rejoignez notre équipe “Supply Chain” de l’usine L’Oréal de Gauchy en tant que Stagiaire Planification. Votre mission principale sera de planifier la production des jus et produits finis réalisés sur notre site pour un catalogue donnée.

VOS MISSIONS

  • Bâtir un plan de production conforme aux attentes de nos clients :
    1. en prenant en compte les contraintes de disponibilités des composants
    2. en prenant en compte la capacité de production disponible
  • Jouer le rôle d’interface :
    1. savoir communiquer les évolutions du marché au sein de l’usine
    2. et les contraintes industrielles à nos clients.

Après une période de découverte de nos procédés, vous aurez également comme objectifs :
  • de construire un outil d’analyse de capacité de production versus besoin
  • de participer au plan de continuité du site pour sécuriser le business et développer la résilience de l’usine en cas de crise

QUI ETES VOUS?

  • NIVEAU D’ETUDES


Vous êtes en dernière année d’étude (Ecole d’ingénieur / Université / Ecole de Commerce), une expérience en supply chain et un plus.

  • SOFT SKILLS & COMPETENCES TECHNIQUES


Vous avez un esprit analytique, êtes un Champion(e) de la data et la manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous ;

Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution ;

Vous êtes force de proposition ;

Vous êtes reconnu comme un team player, avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe ;

Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent ;

Vous avez de bonnes connaissances Exel, la connaissance de Powerbi et SAP/APO est un plus.

CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est :
  • Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
  • Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
  • Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
  • Un cadre de travail qui prévoit un jour de télétravail par semaine.

Alors, cette opportunité vous correspond, n’hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre:

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l’un de nos recruteurs.

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous avez eu l’occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d’une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur L’Oréal, n’hésitez pas à consulter notre site: https://carrières.loreal.com

Envie d’en savoir plus ?